La brecha puede desaparecer

En plena era del movimiento feminista Time's Up, la joven actriz logra anular la brecha salarial

Millie Bobbie Brown en la segunda temporada de Stranger Things

Robin Wright dice, con esa determinación propia de las mujeres que entienden lo que es justo, lo siguiente: "Es una pandemia. Vamos a afrontarlo. Las mujeres ganan –en promedio– 82% de lo que cobran sus pares masculinos. Tenés que hacerlos sentir culpables y que se avergüencen por ello. Yo lo hice en el programa de televisión en el que participo. Dije: 'Quiero ganar lo mismo que Kevin (Spacey). Porque era un paradigma y un ejemplo perfecto para usar. No hay muchos casos de películas o programas de televisión donde el hombre y la mujer son iguales. Y lo son en House of Cards. Miré las estadísticas y el personaje de Claire Underwood fue, durante un tiempo en esta temporada, más popular, así que lo capitalicé. Entonces dije: 'Más vale que me pagues o lo voy a decir públicamente".

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Era mayo de 2016 y el movimiento Time's Up todavía no era ni una idea. El hashtag MeToo, tampoco. Sin embargo, las mujeres poderosas de Hollywood empezaban a hablar. Lo hizo Wright en una charla de la Fundación Rockefeller. Lo hizo Jennifer Lawrence a través de una carta en Lenny Letter (la newsletter de su colega Lena Dunham). "Siendo honesta conmigo misma, hubo un elemento, el de caer bien, que influyó en mi decisión para cerrar el acuerdo y no llegar a un pelea. No quería parecer 'difícil' o 'malcriada'. En aquel momento, me pareció una buena idea, hasta que vi los salarios por internet y comprobé que cada hombre que había trabajado conmigo en esa película definitivamente no se había preocupado por ser 'difícil' o 'malcriado'. Esto podría ser una cosa propia de la juventud. Podría ser una cuestión de personalidad. Estoy segura de que es una mezcla de las dos. Pero hay un elemento de mi personalidad con el que llevo lidiando desde hace años, y basándome en las estadísticas, no creo que sea la única mujer con este problema. (...) ¿Existe un hábito persistente de intentar expresar nuestras opiniones de una manera que no 'ofenda' o 'asuste' a los hombres?", escribió la actriz ganadora del Oscar por su papel en El lado luminoso de la vida.

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undefined Claire Foy, Jennifer Lawrence y Robin Wright son tres de las actrices que cobraron mucho menos que sus pares hombres por el mismo o más trabajo

Claire Foy, Jennifer Lawrence y Robin Wright son tres de las actrices que cobraron mucho menos que sus pares hombres por el mismo o más trabajo

Lawrence decidió publicar el texto después de que, a fines de 2014, se filtraran decenas de miles de mails enviados entre los directivos de Sony Pictures. Allí se enteró de que había ganado bastante menos que sus colegas hombres –sin ninguna necesidad de querer ser sutil los llamó: "gente afortunada con penes"– en Escándalo americano.

No fue la única que tropezó de frente con una realidad que era un secreto a voces. Los hombres, en Hollywood al igual que en buena parte de los trabajos, cobran más que las mujeres.

En el pasado reciente han habido exposiciones de motivos memorables. Está, por ejemplo, Patricia Arquette –con Oscar en mano por su rol secundario en Boyhood: Memorias de una vida, y casi sin aire de la emoción– diciendo sin dudar: "A todas las mujeres que han dado a luz, que pagan sus impuestos y que son ciudadanas de esta nación, hemos luchado por los derechos de todos los demás. Ya es hora de que tengamos de una vez por todas el mismo salario y los mismos derechos". Y, sobre la platea, Meryl Streep y Jennifer Lopez alentando con aplausos y gritos. El gif todavía está dando vueltas por internet.

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La joven Chloë Grace Moretz también tuvo un momento épico el 14 de abril de 2015 con motivo del día de igualdad salarial. La actriz publicó una foto en su cuenta de Twitter que mostraba la palma de su mano con 78 centavos de dólar. Arriba se podía leer: "Por cada dólar que gana un hombre, una mujer gana #78centavos. Vamos a aplastar la brecha salarial".

A veces 78 centavos es mucho, demasiado. Y la diferencia, en realidad, es bastante mayor. Uno de los ejemplos más escalofriantes es reciente. Por una cantidad muy similar de minutos en pantalla en la película Todo el dinero del mundo Michelle Williams ganó US$ 625.000 mientras que Mark Wahlberg depositó en su cuenta bancaria US$ 5.000.000. A Williams la nominaron a un Globo de Oro por su actuación. A su partenaire, no. La presión fue tal que el actor decidió donarle US$ 1.500.000 al movimiento Time's Up.

Llena está la historia del mundo audiovisual de casos como estos. Pero, como no es habitual que una mujer gane más que un hombre, cuando la realidad se invierte el acontecimiento se convierte en una noticia.

Y la novedad es, entonces, que la estrella teen –tal vez la más exitosa/influyente/solicitada de los últimos años– Millie Bobby Brown va a recibir un aumento de sueldo exponencial para la temporada tres de Stranger Things. Inicialmente la actriz de 14 años que interpreta a Eleven en la serie de Netflix desde hace dos años iba a ganar US$ 30.000 por cada capítulo de la nueva entrega. Hasta que, de pronto, hubo un pequeño cambio de planes con algún que otro cero más.

Puede que el cambio tenga algo que ver con la diferencia salarial entre Claire Foy y Matt Smith en The Crown, también de Netflix. Puede que no. Lo cierto es que, según informó el portal de noticias TMZ, Brown asciende a US$ 350.000 por capítulo. Esa cifra la pone por encima de sus compañeros varones (su sueldo también aumentó pero llega hasta US$ 250.000) y la coloca a la par de las celebridades adultas como Winona Ryder.

Brown –casi 16 millones de seguidores en Instagram y el hashtag Time's Up como única descripción en su cuenta– pasa a ser una de las heroínas en esta lucha por exigir la misma remuneración.
En una nota publicada por The Hollywood Reporter en enero de este año, la fundadora del blog Women and Hollywood (uno de los más respetados en cuestiones de género en la industria del cine norteamericano) Melissa Silverstein declaró que, durante décadas, las actrices vivían aisladas y compitiendo unas contra otras. "Ahora están tomando el poder al compartir la información de una forma que nunca antes lo habían hecho", explicó la escritora.

Cuando Silverstein tuiteó sobre la diferencia salarial entre Williams y Wahlberg, usó la palabra "indignante". Jessica Chastain la retuiteó y puso: "Escuché que a ella le pagaron US$ 80 por día por cada retoma, comparado con sus MILLONES. ¿Alguien me podría explicar".

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Chastain se ha referido en repetidas oportunidades a la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según Silverstein estos asuntos, hace unos años atrás, hubieran sido inimaginables porque estaba muy mal visto hablar de sueldos de los colegas.

Tal vez el caso de Millie Bobby Brown siente un precedente y, de ahora en más, el sueldo refiera, pura y exclusivamente, al talento.

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