Loustaunau: emplear a jubilados supone “analizar el régimen de incompatibilidad”
El viceministro apoya la iniciativa de los industriales pero si se atiende a una política de formación de jóvenes
El viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau, entiende que la iniciativa de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) de emplear a los jubilados para conseguir mano de obra calificada es atendible, pero que se debe analizar con mucho cuidado para no caer en “incompatibilidad” de regímenes entre activos y pasivos.
Loustaunau dijo este lunes a El Observador que “desde el punto de vista jubilatorio tiene algunos reparos, pero como obedece a una necesidad inmediata supone analizar el régimen de incompatibilidad”.
Explicó que preferiría una política de insertar a los jóvenes y que, de llevarse a cabo la propuesta de la CIU, debería ir de la mano de una política de formación de los nuevos trabajadores.
“Para habilitar esto, necesariamente hay que dictar una ley y si el argumento es la calificación, la rehabilitación del trabajador tiene que ser solamente para la actividad que desempeñaba; no puede ser algo abierto”, indicó el jerarca.
Recordó que la falta de mano de obra calificada no es un problema exclusivo de Uruguay, ya que está presente en todo el mundo y en el caso local obedece a la baja tasa de desempleo.
“Ahora hay menos mano de obra especializada y esto conspira contra la propia industria porque, además de no contar con esa mano de obra, suben los costos por una cuestión de oferta y demanda. Hay menos trabajadores calificados y las empresas se los disputan”, dijo Loustaunau.
En tanto, el viceministro recordó que actualmente existe un ámbito para analizar este asunto que es el Diálogo Nacional por el Empleo, donde actúan todos los involucrados.
