Pretenden cerrar antes de Navidad convenios de 130.000 trabajadores

El gobierno espera concretar esta semana el 80% de los acuerdos salariales

A las urgencias propias del último mes del año, se suma la prisa por acabar la última ronda de negociaciones colectivas de este gobierno, donde aún se encuentran alrededor de 130 mil trabajadores sin acuerdos salariales, según el Pit Cnt. La central sindical aspira cerrar esos convenios antes de las fiestas tradicionales de fin de año, donde los sectores de tiendas y de ganadería y agricultura se presentan como los más complicados. El Poder Ejecutivo aguarda por acercarse al 80% de los convenios esta semana.

Las tiendas y los comercios de electrodomésticos, “una actividad comercial importante, amplia y con alcance nacional, en la que están involucradas grandes empresas” y que engloba a unos 20 mil trabajadores, es una de las áreas que aún no firmaron acuerdos en estos Consejos de Salarios, dijo a El Observador, Milton Castellano, integrante del secretariado ejecutivo del Pit Cnt y director del Instituto Cuesta Duarte.

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Por su parte, Washington Beduchaud, dirigente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), concretó que además de las tiendas, faltan convenios con las casas de música, ópticas, suministradores de mano de obra, agencias de publicidad y de viajes, e inmobiliarias. En tanto, afirmó que mañana se votará el subsector de artículos del hogar al no haber acuerdo entre trabajadores y empresarios.

El dirigente de Fuecys, que señaló que “a más tardar” espera cerrar la semana que viene las negociaciones, reconoció que el más “complicado” es el sector de tiendas, un área que trasciende los comercios de ropas e incluye a joyerías y relojerías, entre otros, con sus respectivos mayoristas. Beduchaud indicó que las trabas se concentran en las aspiraciones de crecimiento, donde los empresarios –que en el caso negocia directamente la Cámara de Comercio– quieren aumentar “lo menos posible” y “zafar” de los lineamientos del gobierno, a los que la Fuecys se está ateniendo. El Ejecutivo prevé un incremento del salario real máximo de 3%, siempre y cuando el desempeño del sector y la economía sea bueno.

Luego, viene el sector de ganadería, agricultura de secano, tambo y arroz, que engloba a más de 100 mil trabajadores, según Castellano del Pit Cnt, que tiene la negociación trancada “más allá de que ya arregló con granjas y citrus”. Fuentes de la Federación Rural y de la Asociación Rural del Uruguay (ARU) confirmaron a El Observador que esta negociación viene “complicada” pero que de igual modo son “optimistas” y esperan un acuerdo esta semana. Hoy tendrán una nueva instancia de conversación en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).

Desde el Poder Ejecutivo se recordó que la actual instancia de negociación arrancó en agosto y no el 1° de julio cuando finalizaron los acuerdos. Luis Romero, director Nacional de Trabajo, comentó a El Observador es muy probable que esta semana se resuelva la parte de los rurales lo que “nos va a permitir acercarnos a más del 80% de los Consejos de Salarios”. Romero remarcó que para todos los grupos es importante alcanzar compromisos sin llegar a una votación.

Lo ideal sería, continuó, finalizar antes de Navidad y dejar lo menos posible para enero, mes en que la Dinatra se mantendrá abierta para proseguir con las conversaciones que hicieren falta. Romero dijo que en cuanto a los lineamientos discutidos en la actual instancia, “anduvieron en el orden” de lo que pretende el Ejecutivo. De cualquier modo, “aquí no hay ningún esquema; la filosofía es tratar de ayudar sobre todo a los sectores más sumergidos. El Ministerio debe ser en algún punto flexible”.

Reliquidaciones

El sector de repuestos automotores, que tiene entre 4.000 y 5.000 trabajadores, es otro sin acuerdo salarial, dijo Castellano. A este hay que agregarle otras áreas de “menor porte”. El director del Cuesta Duarte manifestó además la preocupación que existe al llegar a estas fechas sin convenios, donde se juntan las reliquidaciones de aguinaldo, de salarios vacacionales, más el salarial que deberá ser retroactivo a julio. “Hace que empresas pequeñas y medianas tengan dificultades para cumplir con los pagos”, afirmó.

En líneas generales, los sectores que quedan por negociar, según Castellano, tienen la particularidad –a excepción de algunas tiendas– de contar con salarios menores a $ 15 mil en promedio.

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