Salarios Vs inflación: auguran mayor conflictividad laboral
El economista Juan Manuel Rodríguez estimó que se reeditarán pujas como la de fin del 2012 en la bebida
El titular del Instituto Nacional de Empleo y formación profesional, el economista Juan Manuel Rodríguez vaticinó que durante la presente ronda de Consejos de Salarios que se está iniciando se producirá un aumento de la conflictividad laboral debido a que el gobierno intentará nuevamente que los trabajadores moderen sus aspiraciones de aumento salarial como ocurrió a fin del 2012 en la rama de la bebida para mitigar el impacto sobre la inflación. aunque negó que el incremento de las remuneraciones sea la causa principal del del repunte inflacionario.
Rodríguez, titular del Programa de modernización de las relaciones laborales de la Universidad Católica reconoció este martes en diálogo con El Observador que la estrategia del gobierno para encauzar la inflación es comprensible pero al analizar la compatibilidad de ello con su afán de mejorar los ingresos de la gente fue gráfico: todo no se puede”.
La inflación –que alcanzó a 8,9% en los doce meses a febrero- es el principal frente de batalla en materia económica que enfrenta el gobierno que tiene un rango meta de entre 4% y 6%. Para encauzar el IPC el gobierno recurrió a medidas heterodoxas como el acuerdo con los supermercados para congelar el precio de unos 200 productos que rigió hasta fin del año pasado y podría ser reeditado según dijo el vicepresidente Danilo Astori días atrás.
La pauta de ajuste salarial vigente es inflación proyectada más un correctivo que surge de la diferencia entre la estimada y la efectiva. El gremio de la bebida reclamó un ajuste de 10% a partir de una inflación estimada de 5% pero finalmente se acordó llegar a ese incremento pero en tres años.
Rodríguez dijo que que en función de la coyuntura probablemente se comiencen a dar acuerdos por productividad
