Se termina el mundial y empieza la ronda salarial

El arranque de la ronda coincide con una reaceleración de la inflación que complica el escenario. El gobierno quiere repetir el esquema de aumentos nominales decrecientes, pero esa fórmula no convence del todo a los sindicatos.

El PIT-CNT reconoce que la desindexación es parcial porque se establecen correctivos que permiten asegurar que los salarios no crezcan menos que la inflación. Pero más allá de esas salvaguardas, se mantiene "el efecto lotería" que existe desde la ronda pasada, "debido a que la evolución del salario real de los trabajadores pasa a depender de una variable que no controla como es la inflación", dice un documento del PIT-CNT publicado semanas atrás.

Los lineamientos del Ejecutivo establecen como punto de partida una suba nominal del salario de 8,5% para los sectores dinámicos, 7,5% para los intermedios y 6,5% para aquellas ramas de actividad en problemas. Para el segundo año esos porcentajes se reducen en medio punto a 8%, 7% y 6% anual nominal, respectivamente.

Las gremiales que conforman la Confederación de Cámaras Empresariales también han expresado su posición de cara a la nueva ronda de Consejos de Salarios.

En varias instancias previas han señalado la importancia de mantener los puestos de trabajo, por lo que esperan "moderación" en la negociación de los próximos acuerdos. Se debe "apostar a no dañar aún más la competitividad de los sectores productivos de nuestro país, los que no deberían enfrentar aumentos que redunden en destrucción de empleo y en desaparición de empresas", señaló la confederación recientemente. Ya renovaron acuerdos algunos grupos como transporte urbano, zonas francas, tejidos de punto, remises y fideicomisos, según informó el semanario Búsqueda.