El sindicato de Tienda Inglesa elabora una contrapropuesta que presentará a la empresa y al Ministerio de Trabajo en la reunión del miércoles próximo. La formula toma como base distintas ideas planteadas por los trabajadores de la cadena de supermercados.
En diálogo con El Observador el dirigente sindical de Fuecys y Tienda Inglesa, Washington Beduchaud, reveló que la propuesta buscará "proteger los puestos de trabajo" y "mantener los beneficios más o menos parecidos" a los que se tienen actualmente.
"Podemos regular de manera diferente, percibirlos de alguna manera que implique no perder para nosotros y que la empresa pueda tener algunas quitas. Algunas cuestiones que hoy son en efectivo pasarlas a algún tipo de tiquet y que por la normativa la empresa no tenga que pagar algunos aportes", dijo el dirigente que evitó dar más detalles.
La reestructura de Tienda Inglesa desató un conflicto todavía sin resolver que pone en riesgo la fuente laboral de unos 1.000 trabajadores. La empresa plantea dejar de devolver a los empleados un porcentaje por concepto de IRPF y que los trabajadores jornaleros cobren efectivamente por las horas trabajadas durante la semana sin recibir un pago extra.
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"Una cosa que nosotros podemos entender es regularlos y otra cosa es eliminarlos. En eso la gente está plantada, porque los venimos percibiendo hace mucho tiempo y son prácticamente como un derechos adquiridos.En algunos puntos tal vez accedamos un poco a sufrir modificaciones, pero lo que no queremos es ni pérdida de beneficios ni una reducción salarial que implique condenar a algunos trabajadores. Tenemos un plantel importante donde su realidad económica está apenas por arriba de lo que es la media en otras cadenas de supermercados", aseguró Beduchaud.
