Trabajo insiste con ajuste salarial sobre el IPC

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social planifica la próxima ronda de la negociación colectiva

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, indicó ayer que se buscará que los lineamientos que definirá el Poder Ejecutivo para la próxima ronda de negociación colectiva contemplen un ajuste salarial por encima de la inflación.

Consultado al respecto, el funcionario indicó que se trabaja con el Ministerio de Economía “en absoluta coincidencia” en aspectos como la fijación del salario mínimo nacional y en cómo avanzar “en los criterios sobre la inflación”.

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“Lo que importa aquí es cómo va a ser la recuperación del salario real, en una economía que sigue creciendo pero más lento de lo que venía haciéndolo”, añadió Brenta.

La inflación anualizada se situó en 8,06% en los 12 meses finalizados a mayo, pero los criterios vigentes para los ajustes salariales contemplan una suba de precios proyectada de 5%, más otros compomentes sectoriales, cifra defendida por el Ministerio de Economía. La estimaciones privadas sitúan la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC) al cierre del año en 7,96%.

El titular del MTSS dijo que el Poder Ejecutivo priorizará la recuperación del salario real durante la próxima negociación colectiva, lo que en los hechos determina aumentos por encima de la inflación efectiva.

En tanto, Brenta dijo que cree posible que el salario mínimo alcance los $ 10.000 antes que concluya el actual período de gobierno, en marzo de 2015.

El ministro también mencionó que los lineamientos, que “se conocerán en breve plazo”, contendrán aspectos sectoriales ante las distintas realidades que presentan los sectores de producción del país. “Estamos discutiendo la estrategia y, sobre todo, cómo transmitimos de forma más sencilla nuestros criterios a los trabajadores y empresarios”, aseveró.

Este año ya se acordó en el sector de los trabajadores de cafés, bares y confiterías (20.000 personas), y las empleadas domésticas (120.000 trabajadoras). En julio empezará la negociación para otros 23 subgrupos que involucran a alrededor de 800.000 trabajadores, que incluyen sectores del comercio y servicios.

Brenta habló ayer luego de la presentación del informe sobre las audiencias laborales en los casos de presentaciones individuales de trabajadores y no bajo el patrocinio de un gremio, de los cuales en 74,22% (7.121 casos) se logró un acuerdo o se alcanzó una prórroga. En casi el 98% de las audiencias se resolvió pagar al trabajador más de 20 Unidades Reajustables (UR). De ese porcentaje, 86,5% llegó a un arreglo y en 13,5% se fue a juicio.

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