Una respuesta para “el nuevo proletariado”
Los jóvenes profesionales no están desarrollando criterio directivo. El IEEM decidió enfocarse en esta problemática
Son jóvenes universitarios entrenados para cumplir procediminentos con excelencia. Entran a las empresas ganando muy bien, pero se están viendo privados de oportunidades para ensayar la toma de decisiones, y por lo tanto desarrollar el criterio directivo. Así describió el decano del IEEM, Pablo Regent, a lo que denominó como “el nuevo proletariado”, producto del período de bonanza que ha atravesado el país en los últimos años y que ha dejado “una protocolización de procesos y horizontalildad de las estructuras jerárquicas”.
“Esta carencia la sentirán especialmente el día de mañana, cuando se postulen para ocupar puestos de responsabilidad en el vértice de las organizaciones, o incluso peor, cuando accedan a esos lugares sin un entrenamiento previo”, comentó Regent en una presentación realizada el martes en el IEEM.
El decano agregó que el no poder tomar decisiones está destruyendo sus capacidades gerenciales.
Para “atacar” esta problemática, el IEEM creó el Programa Jóvenes Profesionales. Se trata de un intensivo que pretende desarrollar la capacidad de alcanzar posiciones propias de dirección general. Además se brinda la posibilidad de obtener un beneficio económico para reducir el costo de la maestría.
