Cómo la pregunta sobre "el sueldo" en una entrevista de trabajo es clave para acabar con la desigualdad de género
La investigación muestra que la brecha salarial, que está bien documentada, se debe en parte a la "brecha de demanda": la diferencia en las expectativas salariales entre grupos, que debilita a las mujeres y las minorías en particular.
