La conflictividad laboral descendió en mayo de acuerdo al estudio que mensualmente realiza el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica. En términos globales la conflictividad descendió 12% con respecto al mes anterior pero aumentó 80% con respecto al mismo mes de 2014.
El descenso mensual se explica porque el mes pasado hubo un paro coordinado de 18 gremios con alta adhesión en rechazo al TISA y en apoyo al Fondes. El aumento en relación al año anterior se dio porque en mayo de 2014 fue muy baja la conflictividad laboral. En mayo de 2015 hubo 18 paros sectoriales por los que se perdieron 71.013 jornadas laborales y en los que se involucraron 70.987 trabajadores, señala el informe.
Las ramas con mayor conflictividad fueron la construcción y la educación. Tuvo lugar el primer paro coordinado de maestros del año, con paralizaciones en Montevideo, Canelones, Rivera y Maldonado, además de Secundaria, UTU y funcionarios de la Universidad de la República.
Como se acercan los Consejos de Salarios y las visiones sobre el andar del país son contradictorias, desde el instituto señalan que es esperable que en los meses siguiente haya "diferencias importantes". El PIT-CNT ha declarado que no hay crisis y el gobierno habla de cautela en el presupuesto.
"En junio se realizará el Congreso del PIT CNT de cuyas resoluciones probablemente pueda deducirse el nivel de enfrentamiento de los próximos meses", finaliza destacando el informe.
