Hubo acuerdos firmados en casi 20 de las 50 mesas de salarios

El PIT-CNT advierte que no hay avances en los sectores de sueldos "más sumergidos"

La ronda salarial está a punto de cumplir el cuarto mes de negociaciones y el escenario presenta realidades muy distintas. Hay sectores de actividad que lograron cerrar sus convenios, algunos que están cerca y otros donde el panorama está lejos de mostrar un entendimiento entre las partes.

Según el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, hay 31 sectores de los 57 que ya firmaron o acordaron. Murro tomó el ejemplo del sector de la bebida, en el que se llegó a un acuerdo pero legalmente no se firmó porque faltan anexos. Sin embargo, el gobierno lo considera cerrado. "Hay 19 sectores firmados y 12 ya acordados", sostuvo.

En un escenario de desaceleración de la economía, tanto el gobierno como los empresarios y los sindicatos eran conscientes antes de empezar la ronda, que el ritmo con el que se alcanzarían los acuerdos no sería el mismo al de años anteriores. Ese presentimiento se está reflejando en la práctica.

El gobierno mantiene su posición de no flexibilizar las pautas que elaboró a mitad de año y que persiguen un objetivo: evitar subas desmesuradas de salarios que pueden comprometer el empleo. En el caso de las gremiales empresariales, la posición es muy afín a ese pensamiento y en los sindicatos predomina la idea de que hay margen para que el salario siga creciendo y para que los ajustes sigan blindándose de la inflación.

Hasta ahora el mapa de la negociación colectiva marca que los mayores avances se dieron en sectores donde el impacto del enlentecimiento de la economía todavía no es tan marcado. Es el caso de la industria de la bebida donde se cerró el acuerdo con los fabricantes y las empresas de transporte.

Otro ejemplo es el de los bancos. Allí curiosamente las demoras para llegar a un entendimiento se dieron por discrepancias con las pautas oficiales. Eso hizo que se optara por el camino de un acuerdo bipartito que no será votado en el Consejo de Salarios para evitar que el gobierno tenga que pronunciarse en contra. También hay acuerdos firmados en el transporte y la salud privada.

La otra cara de la moneda es la negociación en actividades vinculadas a hotelería, gastronomía y a ramas de la industria como la metalurgia, las curtiembres y la vestimenta, que están sintiendo en mayor medida el cambio de escenario a nivel regional y global. El director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, Milton Castellano, reconoció esta semana que el panorama es mejor al que había hace 20 días, pero mostró preocupación porque en los sectores de salarios "más sumergidos" no hay convenios firmados, según publicó el sitio web de la central.

En los corrillos del PIT-CNT se considera que la falta de resultados responde a la "poca flexibilidad del gobierno" y a la "escasa voluntad" del sector empresarial que "no tiene apuro" por cerrar acuerdos, dijo una fuente consultada por El Observador. Incluso, el dirigente bancario Elbio Monegal calificó la ronda como "la peor de la historia" desde 2005 por "lo magro de los acuerdos alcanzados y por los muy pocos que se lograron hasta ahora".

Las negociaciones también sacaron a relucir en las últimas semanas viejas disputas internas. El presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira (Articulación) planteó que los sectores que hasta ahora no acordaron y saben que no podrán avanzar en sus reivindicaciones deberían aceptar lo que proponga el gobierno, para así cerrar rápidamente los convenios, según informó El País. Esa postura choca con sectores más radicales que son partidarios de continuar dando batalla a fuerza de paros y movilizaciones.

Los sectores
BEBIDA La FOEB y los fabricantes firmaron un convenio a tres años que supone un incremeno nominal de 34,5% al final del período. En transporte y distribución también se firmó ayer.

BANCOS PRIVADOS Se acordó un convenio bilateral que se extenderá por 12 meses. Incluye aumento por inflación futura de 9% más un correctivo, en caso de ser necesario, sin incremento real.

SALUD PRIVADA Los no médicos firmaron un convenio a tres años que incluye correctivos antes de los dos años y el pago de partidas fijas. En el caso de la trabajadores médicos habrá laudo único y crecimiento de 4% al final de tres años.

TRANSPORTE DE PASAJEROS Hay acuerdo en el transporte urbano y suburbano donde se acordó un convenio a 30 meses y recuperación real de 3%, pero no en el transporte interdepartamental. Esta semana la asamblea de trabajadores rechazó por tercera vez un acta de preacuerdo.

METALÚRGICOS Hay acuerdo para avanzar en un fondo social con aportes patronales, pero no en aspectos salariales. Aquí negocian sectores vinculados a la industria del metal, maquinaria y plástico, entre otros.

CURTIEMBRES El sindicato aspira a tener incremento real, pero empresas entienen que no es posible y se autoclasifican como "un sector en problemas".

EDUCACIÓN PRIVADA Hay un acuerdo general en los siete subgrupos para firmar un convenio a tres años que toma como base la franja intermedia de ajustes (8,5%, 7,5% y 7% para cada año). Pero la aplicación de un correctivo por inflación cada seis meses todavía no tiene respuesta por parte del gobierno.

VESTIMENTA Y OTROS No hay acuerdo. Una posibilidad es prorrogar el último convenio por un año más. Tampoco hay acuerdo en hoteles, gastronomía, catering y medios de comunicación. Si se firmaron acuerdos en otros grupos minoritarios como clubes deportivos y sectores del comercio vinculdos a la alimentación.

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