Empresas y Negocios > Dividendos
Santander llega por primera vez al 50% de 'pay out' al repartir 2.600 millones a sus accionistas
El Consejo del Banco Santander aprobó este martes una remuneración histórica de 2.600 millones para sus accionistas, la primera con cargo a las cuentas de este año.
Este pago supone el desembolso de un 50% del beneficio (pay out), una cifra que llevaba años intentando alcanzar.
Santander repartirá este dinero con un dividendo a cuenta de 0,081 por acción y una recompra de títulos por valor de 1.310 millones, que está sujeto a la aprobación regulatoria.
Las entidades nunca anuncian estos pagos sin un chequeo previo del Banco Central Europeo (BCE), por lo que no debería haber problemas, según publica El Confidencial.
El banco no había conseguido pasar del 30-40% de pay out en los últimos años por la necesidad de reforzar su capital, por lo que era una de las principales metas estratégicas que se había fijado hace años el equipo de Ana Botín, que consigue así igualarse a rivales como BBVA, CaixaBank y otras entidades europeas.
El dividendo en efectivo se pagará el 2 de noviembre de 2023.
El consejo de administración de Banco Santander acordará una remuneración adicional con cargo a los resultados de 2023 en el primer trimestre de 2024, que debería seguir la misma línea del anunciado este martes.
"Vamos camino de cumplir todos nuestros objetivos para 2023. La reciente decisión de alinear el modelo operativo de las áreas de banca minorista y comercial y de consumo a nuestra estrategia nos permite dar mejor servicio a nuestros clientes, crecer de forma rentable y mejorar la eficiencia. En los últimos 12 meses, hemos aumentado un 11% la suma del valor contable tangible (TNAV) por acción más el dividendo por acción”, afirmó Botín en un comunicado del banco.
Junto al dividendo, el consejo de Santander aprobó el nombramiento de Glenn Hutchins como vicepresidente y consejero coordinador, en sustitución de Bruce Carnegie-Brown, que se retirará del consejo en 2024 tras más de nueve años. Este último dejará una vacante que el banco tiene que cubrir en los próximos meses.
