La llegada de Lionel Messi al Inter de Miami de la MLS fue la novedad del mercado de pases este año. Y en el mercado laboral, la novedad es que el equipo que tiene a David Beckham como propietario, abrió varios llamados laborales.
La llegada de Lionel Messi al Inter de Miami de la MLS fue la novedad del mercado de pases este año. Y en el mercado laboral, la novedad es que el equipo que tiene a David Beckham como propietario, abrió varios llamados laborales.
La euforia es total. En un país donde el fútbol estaba en segundo o tercer plano, ahora sólo se habla del deporte más popular de todos. Inter Miami siempre fue considerado como "un club latino", no solo porque allí residen muchos latinos sino porque además su "barrabrava" es liderada por un argentino, quien se hace llamar Cachito.
Más allá del ámbito deportivo, entre los usuarios de las redes sociales llamó la atención una oportunidad para acercarse al club. Concretamente, la manera de hacerlo es a través de la postulación a una serie de búsquedas laborales en el Inter de Miami. Los llamados laborales pueden encontrarse a través de Linkedin, desde donde pueden solicitarse.
El primero de lo llamados publicados por el club es para el puesto de coordinador de Recursos Humanos. Entre las responsabilidades se incluyen las tareas del día a día del área, introducir en el equipo a los nuevos empleados y otras cuestiones. Aunque esta búsqueda está apuntada a que se trabaje dentro de la zona de Coral Gables, Miami, podría también necesitar traslado a Fort Lauderdale.
La segunda búsqueda laboral es para un administrador en el área de Sistemas. Las exigencias son una licenciatura en una carrera relacionada a las tecnologías de la información o más de dos años de experiencia en este mismo rol.
La nómina para alcanzar aspirantes continúa con la solicitud para Empleado de Seguridad, que se encargará de distintas tareas relacionadas a la vida cotidiana del club y al monitoreo de que no haya ninguna actividad sospechosa.
Hace poco más de dos semanas se abrió también la búsqueda de un director de Marketing y estrategia de contenidos. Dado que es un puesto de mucha importancia, se requieren diez años de experiencia en posiciones similares.
A partir del arribo del campeón del mundo, el club entendió que la masa futbolera aumentará y por eso inició la búsqueda con tareas ligadas netamente a lo deportivo: "Representante de Boletería", "Embajador de fans" y "Embajador de Sponsors" fueron las últimas.
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