5 de abril 2025 - 10:44hs

Lo que importa sobre la eliminación de empleos públicos y el ahorro anual

  • Entre diciembre de 2023 y febrero de 2025 se eliminaron 42.034 puestos de trabajo en el sector público.
  • La reducción representa un recorte del 8,4% en el empleo estatal en ese período.
  • En la Administración Pública Nacional el recorte fue del 11,8% y en las empresas estatales del 15%.
  • Los contratos más afectados fueron los de modalidad LOYS, con una caída del 50,7%.
  • El gobierno estima un ahorro anual total de US$ 1.635 millones como resultado de esta política.

Contexto

¿Cuántos empleos públicos se eliminaron y en qué áreas fue más notoria la reducción?: Según datos oficiales, entre diciembre de 2023 y febrero de 2025 se eliminaron 42.034 empleos en el sector público, lo que representa una caída del 8,4% en la dotación estatal. Las áreas más afectadas fueron la Administración Pública Nacional (APN), con una baja del 11,8%, y las empresas estatales, donde la contracción llegó al 15%.

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¿Qué tipos de contratos laborales fueron más impactados?: Dentro de la APN, la reducción se distribuyó de forma desigual entre los distintos tipos de vínculo laboral. El personal de planta permanente y transitoria cayó un 6%, mientras que las modalidades más flexibles sufrieron recortes mucho más pronunciados. Los contratados bajo la Ley Marco (Ley 25.164) disminuyeron un 18,6%, y los trabajadores bajo contratos LOYS (monotributistas según Decreto 1109/17) fueron los más afectados, con una baja del 50,7%.

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¿Cuál es el ahorro fiscal que proyecta el gobierno por esta reducción de personal?: De acuerdo con el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que encabeza Federico Sturzenegger, el recorte de personal genera un ahorro anual de US$ 817,5 millones solo en sueldos. Sin embargo, al considerar también los costos asociados al mantenimiento de cada puesto laboral —como espacio físico, mobiliario, tecnología y servicios— el ahorro total asciende a US$ 1.635 millones.

¿Cómo se distribuye ese ahorro según el tipo de contrato?: La mayor proporción del ahorro se explica por la caída de los contratos bajo la Ley Marco, donde el ahorro anual estimado en sueldos fue de US$ 216 millones y alcanza los US$ 432 millones si se suma el costo en infraestructura.

Para los empleados de planta permanente y transitoria, el ahorro es de US$ 190 millones en sueldos y US$ 380 millones en total.

En cuanto a los contratos LOYS, el recorte generó un ahorro anual de US$ 61 millones en salarios y de US$ 122 millones considerando los costos laborales totales.

¿Cuál es el argumento del gobierno para justificar estos recortes?: Desde el Ejecutivo nacional se enmarca la medida como parte de una política de achicamiento del Estado. El ministro Sturzenegger sostuvo que “la reducción de personal, usando los valores de febrero, permite un ahorro anual de unos 1650 millones de dólares que son menos impuestos para todos nosotros”. Y añadió: “Como pregona el presidente Javier Milei, menos Estado es menos impuestos y más libertad”.

Cómo sigue

El gobierno continuará aplicando su política de reducción del tamaño del Estado, bajo el argumento de alivianar la carga fiscal y mejorar la eficiencia administrativa. Hasta febrero de 2025, las cifras muestran una tendencia sostenida a la baja en el empleo público, especialmente en las modalidades contractuales más flexibles. Las próximas etapas dependerán de la evolución del ajuste fiscal y las prioridades de reestructuración que defina el Poder Ejecutivo.

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