La Seguridad Social de España confirmó que no es compatible trabajar y cobrar la pensión de incapacidad permanente absoluta, una medida que generó dudas entre los beneficiarios de esta prestación.
Los pensionistas que la perciben no pueden desempeñar ninguna actividad laboral, ya que esta ayuda se otorga únicamente a quienes han quedado totalmente inhabilitados para cualquier tipo de empleo.
¿Qué es la incapacidad permanente absoluta en España?
La pensión por incapacidad permanente absoluta es un beneficio otorgado a los trabajadores que, debido a una enfermedad o accidente, quedan inhabilitados para realizar cualquier actividad profesional. A diferencia de la incapacidad permanente total, que permite desempeñar trabajos distintos al habitual, la absoluta impide cualquier actividad laboral.
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Este tipo de pensión se otorga de manera indefinida, aunque la Seguridad Social puede revisarla periódicamente para evaluar si las condiciones del beneficiario han cambiado.
La normativa establece que quienes reciben la pensión de incapacidad permanente absoluta no pueden realizar ninguna actividad remunerada, ya que dicha prestación sustituye los ingresos que el trabajador recibiría en caso de estar activo.
En caso de que un beneficiario realice algún tipo de trabajo sin autorización previa de la Seguridad Social, podría perder el derecho a la pensión e incluso enfrentarse a sanciones económicas.
Casos en los que se puede trabajar con una incapacidad
Existen algunas excepciones en las que se permite trabajar mientras se percibe una pensión de incapacidad permanente, pero estas no aplican a la incapacidad absoluta. Algunos casos en los que sí es posible compatibilizar trabajo y pensión son:
Incapacidad permanente total: permite desempeñar trabajos diferentes al habitual antes de la incapacidad.
Gran invalidez: en ciertos casos, puede compatibilizarse con actividades adaptadas.
Trabajos compatibles con la pensión por incapacidad parcial.
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Consecuencias de trabajar sin autorización
Si un pensionista con incapacidad permanente absoluta es detectado trabajando sin autorización, la Seguridad Social puede proceder a la retirada de la prestación y exigir la devolución de las cantidades cobradas indebidamente.
Además, podrían imponerse sanciones económicas e incluso iniciar un proceso judicial en casos graves.
En algunos casos, los beneficiarios pueden solicitar una revisión de su situación si consideran que han mejorado y desean reincorporarse al mercado laboral.
Este proceso debe pasar por una evaluación médica de la Seguridad Social, que determinará si la persona sigue cumpliendo con los requisitos para mantener la pensión o si puede reincorporarse a algún empleo.
