16 de enero 2025 - 8:00hs

Los sueldos pueden llegar hasta los 7.500 euros al mes, con posibilidades de alcanzar los 12.000 euros, dependiendo del puesto y la experiencia.

Una oportunidad de empleo en una empresa líder

Dormakaba es una empresa reconocida mundialmente con una plantilla de más de 16.000 empleados en 50 países. Su misión es desarrollar tecnología avanzada en seguridad y protección de edificios.

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Ahora, buscan ampliar su equipo ofreciendo condiciones salariales altamente competitivas y opciones para postularse con o sin experiencia previa, aunque contar con formación o experiencia relevante es un punto a favor.

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Ofertas de empleo disponibles en Suiza

Actualmente, Dormakaba tiene abiertas varias vacantes en Rümlang (Zúrich) y otras ciudades. Algunas de las ofertas destacadas son:

  • Responsable de informes generales:

    • Requisitos: Grado universitario en comercio, empresa o finanzas, experiencia previa en un puesto similar, y dominio de Excel, PowerPoint y SAP.

    • Salario: 7.500 euros al mes con oportunidades de desarrollo profesional.

  • Gerente de programas:

    • Requisitos: Grado universitario, más de 5 años de experiencia, conocimiento de inglés y alemán, y formación internacional.

    • Salario: 7.500 euros al mes.

  • Técnico de proyectos:

    • Requisitos: Formación básica en electrónica, disponibilidad para viajar y experiencia en construcción y seguridad de edificios.

    • Salario: Desde 7.500 euros al mes.

  • Asesor de ventas:

    • Requisitos: Experiencia en ventas, conocimiento de Office y actitud proactiva.

    • Salario: 7.500 euros al mes.

Dormakaba también tiene vacantes en otras localidades como:

  • Asistente de soporte técnico (Le Mont sur Lausanne): 8.000 euros al mes.

  • Ingeniero de pruebas (Wetzikon): 13.000 euros al mes.

  • Responsable de cuentas de servicio (Sant Gallen): 12.000 euros al mes.

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Cómo postularse

Los interesados pueden enviar su currículum a través de la sección de empleo en la página web oficial de Dormakaba. Es importante indicar que la solicitud se realiza desde España y revisar cuidadosamente los requisitos específicos de cada vacante.

Antes de mudarse, los trabajadores deben completar ciertos trámites:

  • Permisos de residencia:

    • Permiso L: Contratos de menos de un año.

    • Permiso B: Contratos de más de un año o indefinidos.

    • Permiso G: Para trabajadores fronterizos.

  • Seguro de salud: Es obligatorio contar con un seguro privado.

  • Registro en el cantón: Inscribirse en la oficina local dentro de los 14 días posteriores a la llegada.

Documentación necesaria

Para completar los trámites, necesitarás:

  • Pasaporte o DNI en vigor.

  • Contrato de trabajo.

  • Confirmación de alojamiento.

Temas:

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