Contexto
¿Cuántos empleados serán afectados por los despidos?
Aunque Microsoft no ha especificado la cifra exacta, se estima que aproximadamente 9.000 empleados serán afectados por los despidos, lo que representa menos del 4% de su fuerza laboral global. Hasta julio de 2024, la última vez que la compañía informó su cifra total de empleados, contaba con 228.000 trabajadores en todo el mundo. Se trata, a la vez, de la mayor ola de despidos desde 2023, cuando recortó 10.000 puestos de trabajo, y se da en el marco de otros recortes de empleos en la industria tecnológica.
¿Por qué Microsoft está tomando estas medidas?
Microsoft ha explicado que está implementando cambios organizacionales para adaptarse mejor a un mercado dinámico. Además, busca reducir la burocracia interna y optimizar la estructura de sus equipos, eliminando capas de gestión para mejorar la agilidad y efectividad.
¿Cómo se han desarrollado los despidos anteriores?
En mayo, Microsoft despidió a unos 6.000 empleados, principalmente en roles relacionados con ingeniería de software y gestión de productos. Posteriormente, en junio, otros 300 empleados fueron despedidos en la sede de la compañía en Redmond, Washington. Estos despidos forman parte de una estrategia más amplia de la empresa para reducir la burocracia y centrarse en áreas de alto rendimiento.
¿Cómo están afectando estos despidos a la división de Xbox?
Los despidos en Xbox se centran en áreas de crecimiento más lento y coinciden con la expansión de la compañía en la industria de los videojuegos tras la adquisición de Activision Blizzard. Aunque la compra ha aumentado la presencia de Microsoft en el mercado, la compañía está recortando personal en los sectores más tradicionales de su negocio, como la producción de consolas. El CEO de Xbox, Phil Spencer, dijo en un memo a sus empleados que los recortes permitirán encaminar el negocio de videojuegos hacia "un éxito duradero" y permitirán a la compañía centrarse "en áreas estratégicas de crecimiento", según recogió la agencia AP.
¿Qué impacto tiene la inteligencia artificial en estos despidos?
La estrategia de recorte de personal también está relacionada con la integración de la inteligencia artificial. Microsoft busca optimizar tareas que antes requerían intervención humana, como la escritura de código en el desarrollo de software. Esto genera preocupaciones sobre cómo la automatización podría afectar el futuro del trabajo en áreas clave de la empresa, especialmente en lo que respecta a la programación de software.
