MTSS insiste con extender licencia por maternidad y lactancia

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), volverá a plantear en el Gabinete Social la necesidad de ampliar la extensión de la licencia por parto y lactancia.

La cartera presentó hoy un trabajo elaborado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), que establece cuáles serían sus costos e impactos en el mercado laboral. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, explicó que es necesario “rediseñar” las políticas en esa área para incentivar el acceso de las mujeres a la actividad.

El jerarca sostuvo que por la ausencia de beneficios en la actualidad hay 200.000 mujeres inactivas que no participan del mercado laboral y que se dedican al cuidado de sus hijos sin percibir remuneración alguna.

El primer paso del Mtss será ratificar el convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que permitirá pasar de 12 a 14 semanas el tiempo de licencia por maternidad. En segunda instancia se pondrán a consideración del gobierno cinco modelos de subsidio, cuya implementación tendría un costo anual de entre US$ 15 y US$ 36 millones y que prevé beneficios por lactancia y por paternidad.

El proyecto inicial que equiparaba los derechos en el sector público y privado había quedado trancado por falta de presupuesto a fines del año pasado. La iniciativa preveía aumentar a 14 semanas la licencia maternal y que las trabajadoras privadas tuvieran la chance de trabajar medio horario durante seis meses sin pérdida de salario. En el caso de los hombres se había planteado una licencia máxima de 10 días en los seis meses posteriores al nacimiento de un hijo.