Movidas gerenciales en Heca Global, Roche y LACNIC

Javier Cabo asumió el rol de gerente de Operaciones de Heca Global, dando inicio a la operación de la compañía en Uruguay.

La empresa, que opera en 13 países de América Latina, se dedica a brindar servicios de tecnología médicos, en especial para cirujanos. Cabo se une al equipo de la multinacional luego de haber trabajado varios años en Electro Uruguay como gerente general.

Analista de Sistemas de profesión, pero con formación en Gestión de Proyectos y Mangement, Cabo buscará rápidamente que la operación de Heca Global en Uruguay sea referente en la región. “El desafío en el corto plazo es consolidar los negocios existentes y que se logre un proceso transparente para clientes y doctores, para luego seguir creciendo en el país”, dijo Cabo a Café y Negocios.

El primer paso en este nuevo rol, será potenciar el negocio de alineadores dentales invisibles, fabricados con tecnología en impresión 3D de última generación y el de scanners intraorales ortodóncicos.

Carina Negrin estrena nuevo rol creado dentro de Roche

Desde hace varios años la empresa farmacéutica Roche viene trabajando en una transformación interna, y en ese marco, en 2020 se produjo una reestructuración global del área de Recursos Humanos, que actualmente se llama People and Culture (Personas y Cultura). En ese marco, se crearon seis áreas de expertise, entre ellas Implementation & Solution Management Expert para las Américas, junto con un nuevo rol enfocado en impulsar el potencial de desarrollo de las personas a nivel individual, de los líderes y de los equipos dentro de la organización.

Carina Negrin, licenciada en Comunicación Social y graduada del programa de Desarrollo Directivo del IEEM, asumió el 1 de junio este nuevo rol, que reporta a un manager en Estados Unidos y trabaja en coordinación con un equipo multicultural de once personas de diferentes partes de América, con sus mismos desafíos.

“El objetivo del equipo es impulsar la transformación organizacional, a través del mindset y las habilidades de la personas, descubriendo el potencial de desarrollo y conectando el propósito personal de cada uno con el de la organización. Se trata de crear y desarrollar soluciones de desarrollo a nivel global, implementado en cada uno de los países”, explicó Negrin a Café y Negocios y agregó que su rol implica entrenar a los líderes, trabajadores y equipos, buscando siempre una forma innovadora y que agregue valor, para adaptarse rápidamente a un entorno tan complejo como el actual. “Mi desafío es aprender muy rápido, identificar las tendencias y lograr inspirar y transmitir a otros para ‘coachear’ y catalizar mejores profesionales y personas en la organización”.

A los desafíos propios del cargo, se le suma el de ser un rol completamente nuevo, en un modelo de trabajo que también es nuevo a nivel global para la empresa.

“A nivel personal esto es una muestra de que, si uno pone pasión, tiene el coraje de asumir desafíos y le pone foco a su carrera, puede alcanzar cualquier cosa”, dijo Negrin, quien a lo largo de sus casi diez años de carrera profesional ha sabido conjugar su pasión, con sus habilidades y el conocimiento para aportar valor a las empresas.

La profesional ingresó en Roche en 2017 como Organizational development specialist. Como parte de su desarrollo en la empresa, estuvo tres meses en Barcelona en un puesto de HRBP & Project Manager. Anteriormente había trabajado casi cuatro años en CPA Ferrere en el área de Consultoría Estrategia y Capital Humano.

LACNIC tiene un nuevo gerente de Relaciones Estratégicas

El Registro de Direcciones de Internet de América Latina y Caribe (LACNIC) con sede en Uruguay tiene un nuevo gerente de Relaciones Estratégicas, el argentino Miguel Ignacio Estrada.

Licenciado en Sistema de Información de las Organizaciones por la Universidad de Buenos Aires y master en Comunicación por la Universidad Austral, Estrada se sumó al equipo atraído por el desafío de asumir un rol como el de gerente de Relaciones Estratégicas en una organización líder en la comunidad de Internet en la región. “Adicionalmente, y teniendo en cuenta el contexto actual, fue muy importante en mi definición las excelentes referencias y la conocida reputación de LACNIC como empleador”, dijo a El Observador.

Con experiencia previa en organizaciones internacionales y argentinas vinculadas a las políticas de desarrollo de internet, para Estrada incorporarse a LACNIC es un paso “muy importante” en su carrera dado que le permite trabajar y desarrollarse “junto a profesionales de primer nivel reconocidos globalmente en la industria por su trabajo en el desarrollo de una Internet abierta y segura”.

Para el especialista en comunicación, “el gran desafío es trabajar junto a los diferentes actores que dan forma a Internet en el entendimiento de su funcionamiento y en la custodia de los valores básicos que permitieron que esta se convierta en una herramienta habilitadora para el desarrollo global”.

Estrada ingresó a la organización justo en el momento de creación del próximo Plan Estratégico, por lo que tendrá la posibilidad de participar desde la concepción en la definición de sus objetivos y de los de la organización a futuro. “Si bien desde roles anteriores tuve mucha interacción con LACNIC, actualmente mi principal objetivo es conocer a fondo la organización e identificar los espacios y oportunidades en las que desde el área de Relaciones Estratégicas podemos aportar valor”.