Gobierno convoca a primeros grupos de negociación salarial para el lunes

La ronda de negociación colectiva de este año es la más grande desde que se reinstalaron los Consejos de Salarios en 2005 durante la primera administración de Tabaré Vázquez y ante ello el gobierno se plantea un plazo de nueve meses para el intercambio con empresarios y trabajadores.

De los 227 convenios colectivos del sector privado ya hay 15 que vencieron entre diciembre de 2017 y marzo de este año. Por ese motivo, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, informó que a partir de este lunes se dará comienzo a la séptima ronda salarial.

Los 12 subgrupos que vencieron en diciembre corresponden a la industria láctea, tejido de punto, remises, bancos, procesadoras, tarjetas de crédito y fideicomisos y sectores rurales (el grupo madre y citricultura y arándanos, aves, suinos y apicultura.

En febrero terminó la vigencia de los acuerdos del transporte urbano y suburbano de pasajeros y en marzo el convenio del subgrupo de zonas francas.

Luego hay 176 vencimientos en junio, tres en setiembre y 33 en diciembre. Igualmente, la previsión es citar a los subgrupos de junio con anterioridad a la finalización de los acuerdos.

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"Encontramos buena voluntad por parte de las cámaras empresariales y del PIT-CNT para iniciar la negociación antes del vencimiento de los respectivos convenios", dijo el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, al portal de Presidencia. A su vez, informó que está prevista la convocatoria para el sector público para el próximo lunes 9 de abril.

Para estos Consejos de Salarios la aspiración del gobierno es mantener el empleo con una mejora de los salarios.

Al igual que en la anterior ronda el gobierno estableció pautas de ajustes nominales (dejando atrás la indexación salarial) y conformó tres grandes grupos de negociación: uno dinámico, otro medio y el restante definido como en problemas.

Cada sector tiene ajustes anuales diferenciales. Para el primer año, el aumento es de 8,5%, 7,5% y 6,5%, respectivamente. Para el segundo los incrementos son de 8%,7% y 6%.

Sin embargo, previo al inicio de las negociaciones el sector empresarial expresó que los ajustes previstos eran demasiado altos tomando en cuenta la realidad de varios sectores productivos, mientras el PIT-CNT mostró su voluntad de negociar aumentos por encima de las pautas oficiales.

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Negociadores

Por otra parte, las negociaciones que se efectuarán en forma simultánea llevó al Ministerio de Trabajo a capacitar personal de otras áreas de la cartera para actuar como negociadores en representación del Poder Ejecutivo en los diálogos tripartitos. Además, también piensa recurrir a profesionales externos para esa tarea.

El director nacional de Trabajo, Jorge Mesa, dijo a El Observador que la intención era sumar aproximadamente 15 negociadores para agilizar la negociación. "Es para funcionar con más fluidez; en caso que no se puedan sumar habrá una recarga de trabajo", añadió.

Al respecto, Murro manifestó a Presidencia que el ministerio tendrá mucho trabajo este año. "Nos estamos preparando, fortaleciendo y capacitando al personal y ampliando salas de funcionamiento de los Consejos de Salarios para tener todo pronto de parte del ministerio, además de proporcionar indicadores para facilitar la negociación", finalizó.