Movida gerencial: Nuevos liderazgos en Microsoft Uruguay, Akzonobel y Commit

Haber entrado a Microsoft hace 16 años como gestor de proyectos fue un cambio importante en la carrera del contador argentino Alejandro Pazos. En los siguientes años aprendió mucho de diversas culturas y negocios al haber tomado roles regionales. Ahora, asegura que el asumir como nuevo gerente general de la compañía en Uruguay es un paso muy importante que va más allá de su carrera y que combina "familia, el trabajo y la pasión por la tecnología". También se desempeñará como director de Socios, Clientes Corporativos y Pymes para la región Sur que incluye Bolivia, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay.

"El nuevo rol de country manager de Microsoft Uruguay es un salto de responsabilidad ya que me lleva a manejar el negocio del país a nivel de tecnología y la agenda principal de la compañía vinculada a la evolución en la innovación, la educación y la transformación digital. Ser country manager de Uruguay representa un desafío para mí en Microsoft, como también un desafío personal, ya que me mudaré con mi familia a Montevideo. Estoy muy contento de encarar esta nueva etapa de vida después de 16 años en Microsoft", expresó.

La prioridades de Pazos son conocer al equipo local de Microsoft y profundizar en "el extenso ecosistema de socios". "Estoy familiarizado con los socios locales pero ahora me enfocaré en donde se encuentran actualmente y sus exigencias. Otro tema muy importante es encontrar a los interlocutores adecuados a la agenda tecnológica del país y entender los nuevos desafíos que nos propone la sociedad uruguaya, para construir junto al gobierno esa agenda en conjunto. Continuaré el gran labor que venía haciendo Rodrigo Astiazaran, el country manager anterior", comentó.

Pazos sucede en el cargo a Rodrigo Astiazarán, quien se desempeñó durante 10 años como gerente general de Uruguay y los últimos cuatro también como director de Cuentas Corporativas, PyMes y Socios de Negocios de para Microsoft Región Sur.

Astiazarán asume ahora un desafío de relevancia al pasar a ser el nuevo director de Soluciones de Productividad para el segmento Corporativo en América Latina.

Según Pazos es necesario continuar con el trabajo de estar "en contacto con la gente, los socios y el gobierno, para escuchar y aportar desde el lado tecnológico al desarrollo de la sociedad". Considera que  Microsoft tiene un papelde impacto en la innovación tecnológica y una agenda fuerte con mucha amplitud y  espacios de crecimiento para aportar al mercado local.

Pazos es egresado de la Universidad de Buenos Aires. A lo largo de 16 años en Microsoft desempeñó roles comerciales, técnicos y de consultoría en soluciones digitales para Argentina y América Latina.

Se desempeñó como director de Soluciones de Nube en Argentina,y participó en áreas comerciales como Gerente Corporativo para Argentina y Uruguay; Azure Business Development Manager en países de Sudamérica.

Por su parte Astiazarán se desarrolló profesionalmente en diferentes áreas a lo largo de 17años en la compañía, y contribuyó en diversos aspectos a la transformación digital de Uruguay.

Por ejemplo, impulsó en 2020 un acuerdo con el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) para implementar el proyecto “Habilidades digitales para la empleabilidad”, dirigido a adultos con dificultades de empleo.Es te acuerdo fue renovado tras haber alcanzado a más de 8 mil personas (más del 70% mujeres y casi la mitad de residentes en el interior).  Este año lideró un acuerdo con el Ministerio de Industria para el fortalecimiento de la comunidad innovadora y utilizar tecnologías como la inteligencia artificial en favor de iniciativas de bien público.

Fernando Domingues

Fernando Domingues ahora está al frente de AkzoNobel

AkzoNobel designó a un nuevo director general del negocio de pinturas decorativas para Uruguay y Argentina. Se trata del brasileño Fernando Domingues, que cuenta con una experiencia de 14 años dentro de la compañía.

"En el plano personal sentimos este cambio como una gran oportunidad para crecer aún más como individuos y como familia. Nuestras prioridades son aprender nuevas costumbres, un nuevo idioma y cultivar nuevas amistades sin perder los lazos con nuestros seres queridos en Brasil. Profesionalmente es una oportunidad importante para estar aún más cerca de nuestros clientes en Argentina y Uruguay, escucharlos y contribuir al crecimiento de nuestro negocio con la experiencia adquirida durante mis estancias en las áreas de Marketing y Ventas", señaló Domingues quien se mostró entusiasmado por trabajar con un equipo muy experimentado y talentoso.

De nacionalidad brasileña, Domingues asumió la representatividad del portafolio que AkzoNobel tiene en la región con reconocidas marcas que se comercializan en Uruguay.

"Tenemos marcas líderes en sus segmentos, como Inca, Cetol, Hammerite y Alabastine; un equipo y socios talentosos y comprometido en desarrollar un crecimiento sustentable para el mercado de pinturas decorativas. Los planes a mediano plazo están direccionados a crear valor para nuestros socios, para los pintores y consumidores por medio de la innovación, la comunicación y una mejor experiencia de compra en tienda", comentó el ejecutivo

Domingues considera que se está en un momento de búsqueda de crecimiento del negocio y la participación en el mercado por medio de la creación de valor. Innovación sustentable, inversiones en comunicación y aplicación de conocimientos de gestión.

"Durante 2021 pudimos empezar a implementar esta estrategia con los lanzamientos de Incalex Design, que cuenta con nuevos efectos especiales para personalizar las paredes de nuestros consumidores. A esto se suma Incamax Rinde Mas, una pintura concentrada que permite hasta un 40% de dilución y brinda un ahorro por m2 de hasta 30%. Este mes estamos también lanzando un nuevo producto de nuestra marca especialista en maderas – Cetol Belleza Natural -que es incoloro, tiene acabado mate y excelente durabilidad exterior, además de contar con formulación con tecnología Balance, que es mejor para el consumidor, el pintor y el planeta. Estos nuevos productos están respaldados por una fuerte inversión en comunicación en el segundo semestre de 2021. En términos de experiencia de tienda, empezamos a partir del segundo semestre a implementar nuestras mejores soluciones en términos de layout y merchandising, además de apoyar a nuestros socios con la divulgación de promociones que estimulan la compra y el uso de la pintura", amplió.

Ingeniero de profesión, Domingues comenzó en la compañía en 2007 en San Pablo, Brasil, donde desempeñó funciones en las áreas de Ventas y Business Intelligence, hasta asumir como director de Marketing del grupo para toda América Latina.

Poseedor de una Maestría en Negocios y Administración (MBA Executive), antes de incorporarse a AkzoNobel se desempeñó en la empresa Philips.

Domingues asumió el nuevo cargo en sustitución de Rodolfo Seró, quien lideró el negocio en Uruguay y Argentina los últimos 17 años y continuará vinculado a la compañía como director de Expansión América del Sur.

Verónica Figueras pasa a Commit Studio

Tras casi cinco años de labor en Scanntech, Verónica Figueras pasó a desempeñarse como gerenta de Recursos Humanos y Marketing de la desarrolladora de software Commit Studio en lo que considera un salto profesional.

"Tengo la suerte de haber trabajado en excelentes empresas, y estoy muy feliz de ahora formar parte de COMMIT Studio: una start up que se dedica al desarrollo web. Al tener nuestras oficinas en San Francisco - California y en Montevideo, nos permite estar cerca de nuestros clientes y fortalecer el vínculo. Tenemos grandes perspectivas de crecimiento en el corto y largo plazo", comentó.

Señala que el cargo "implica un poco de todo" pero principalmente se trata de gestionar procesos internos para permitir a Commit seguir creciendo. "El gran desafío de este cargo es encontrar a los candidatos más idóneos dentro del mundo de TI - un mundo muy competitivo -, gestionar y ayudar a crecer a las personas que ya tenemos trabajando con nosotros, y seguir generando acciones que nos permitan mantener el excelente clima laboral que tenemos en Commit Studio", amplió

Figueras reconoce que se trata de una empresa desafiante y considera que el rol de liderazgo se va armando en conjunto con el equipo; "Se trabaja de forma conjunta, todos tirando para el mismo lado, ayudándonos entre todos y potenciando nuestras habilidades para seguir creciendo tanto en el ámbito profesional como personal".

Commit se encuentra en plena etapa de expansión, describe Figueras. Por lo que se busca perfiles que se adapten a su cultura. "Estamos siempre abiertos a recibir postulaciones de candidatos que aparte de tener conocimientos de TI, tengan la actitud Commit: personas comprometidas, innovadoras, abiertas, curiosas, apasionadas por aprender y que les encante el trabajo en equipo", agregó.

Si mira hacia atrás en su carrera laboral, la ejecutiva visualiza experiencias que combinan Recursos Humanos, Marketing y Tecnología y qe la llevaron a su actual posición. Figueras es Licenciada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Católica. Trabajó en empresas como Roche, BBVA y DCA.