Los argumentos más usados para despedir trabajadores en baja laboral por razones médicas Si bien la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores permitió que las compañías no puedan apelar más a jutificativos sanitarios, existen dos alternativas altamente utilizadas para poner fin a una relación laboral.
España I Baja laboral: ¿cuánto puede cobrar un trabajador en 2025? Si bien existen diferencias según la causa de la baja y el convenio colectivo, es fundamental conocer la base reguladora y las condiciones aplicables a cada situación particular.
Empleo en España: este es el tiempo máximo que se puede estar de baja laboral en 2025 Durante este año, los trabajadores pueden percibir la baja laboral por un máximo de 730 días, aunque en casos excepcionales este período puede ampliarse.
