Si estás buscando un trabajo seguro esta puede ser tu oportunidad ya que Marriott International está buscando conserjes bilingües para sus hoteles en California con un salario19 dólares la hora.
La empresa se destaca por su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, brindando a todos los solicitantes la oportunidad de ser considerados para el puesto en cuestión, según lo indica la ley.
mujer recepcionista
El rol de conserje bilingüe requiere habilidades en la atención al cliente y coordinación de servicios especiales.
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Oferta de trabajo en California: en qué consiste el puesto de concerje
Esta oferta de trabajo requiere una variedad de habilidades enfocadas en brindar un servicio excepcional a los huéspedes. Las responsabilidades principales incluyen la atención de solicitudes especiales y la coordinación de servicios para garantizar una estancia cómoda. A continuación, se detallan algunas de las tareas más importantes que forman parte del día a día en este puesto:
- Atender solicitudes especiales de los huéspedes, como transporte, reservaciones o servicio de tintorería.
- Coordinar con proveedores o departamentos internos para cumplir con dichas solicitudes.
- Proporcionar información sobre el hotel y eventos o actividades en las áreas cercanas.
- Registrar y procesar llamadas, mensajes y cualquier inquietud de los huéspedes.
- Mantener una comunicación clara y profesional tanto con los huéspedes como con el equipo de trabajo.
- Garantizar la seguridad y bienestar de los huéspedes en las áreas comunes.
- Cumplir con las políticas de la compañía, incluyendo la confidencialidad y el mantenimiento de una apariencia profesional.
Para aplicar a esta oferta laboral puedes ingresar al sitio Indeed crear tu perfil y cargar tus datos personales.
Qué beneficios ofrece la vacante de concerje bilingüe
Los conserjes bilingües tienen acceso a un plan integral de atención médica, cuentas de gastos flexibles y el plan 401 (k) para su futura jubilación. También se incluye tiempo libre remunerado o licencia por enfermedad, lo que permite a los empleados cuidar de su salud y bienestar sin afectar sus ingresos. El seguro de vida y la cobertura por discapacidad forman parte de las opciones adicionales de seguridad para los empleados. Todos estos beneficios están sujetos a condiciones de elegibilidad, contribución y tiempos de espera específicos.
