Comisiones Obreras pedirá por ley un SMI del 60% del salario medio y el método para calcularlo

Otra prioridad para la próxima legislatura será el impulso de nuevas regulaciones sobre el despido, la contratación parcial y la actividad de las plataformas digitales, además de la imposición de la jornada laboral de 35 horas. 

La central busca generar un debate público sobre estos temas a la espera de la definición de la investidura. 

En una rueda de prensa en la sede del sindicato en Madrid, su secretario general, Unai Sordo, explicó que CCOO demandará al próximo Gobierno que fije por ley un salario mínimo del 60% del salario medio, como estipula la Carta Social Europea. Se trata de una medida para establecer un suelo, pero que "no debe ir en perjuicio de las consultas a los agentes sociales".

Es decir que el Gobierno mantendría la potestad para subir discrecionalmente el SMI por encima de esa cantidad, tras hablar con los sindicatos y la patronal, pero se garantizará legalmente "que en España nunca más va a haber salarios mínimos por debajo del 60% del salario medio".

La propuesta llega después de la controversia del año pasado sobre cómo calcular ese 60%. Los expertos del Gobierno establecieron una horquilla de aumentos entre el 4,6% y el 8,2% para alcanzar esa cota, tras un tira y afloje entre la vicepresidenta primera y ministra de Economía, Nadia Calviño, y la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz. La primera era partidaria de la horquilla baja, mientras que la segunda apostaba por la alta. Finalmente, el Ejecutivo pactó con los sindicatos un incremento del 8%, hasta los 1.080 euros mensuales brutos en 14 pagas. La patronal se quedó fuera del pacto.

Ahora, CCOO propone que la ley recoja cómo debe ser el método de cálculo de ese 60%, para terminar con la disputa técnica, que en realidad oculta diferentes posiciones políticas.

"Hay que consensuar cómo se determina el 60% de la media salarial, y esto no es una cuestión de un grupo de expertos, sino de concertación social. No podemos estar pensando cada año en una fórmula, abriendo cada año la discusión", sostuvo Sordo. Se trata, por tanto, de acordar políticamente el método en el seno del diálogo social para establecerlo por ley.

Sordo pidió también una regulación más ambiciosa para las plataformas digitales, que vaya más allá de la llamada ley rider, aprobada durante la pasada legislatura. El secretario general de CCOO cree que es hora de "tirar por elevación" y desarrollar una norma que extienda la obligación de contrato cuando haya presunción de relación laboral a todos los ámbitos de la economía, más allá de los sectores del delivery o el transporte urbano.

Además, instó a reforzar la vigilancia para evitar el "fraude de ley" y la "competencia desleal" de las plataformas que no están cumpliendo, la ley y endurecer las sanciones.