Estos son los nuevos cambios de liderazgos en Uruguay: L'Oréal, DCH y Wimet

Egresó de la licenciatura en Comunicación con énfasis en organizacional de la Universidad Católica en 2011 y desde entonces ha trabajado para las áreas de comunicación y marketing de Nuvó, Coca- Cola FEMSA, BW Comunicación, B2B en España.

En octubre pasado, Cardozo pasó a ocupar el cargo de corporate affairs & engagement manager (gerente de asuntos corporativos y participación) para L’Oréal en Uruguay. “Es un desafío muy lindo y motivador”, contó a El Observador. 

Desde su nuevo lugar, Cardozo promete reforzar el compromiso por el cuidado al medio ambiente. Es por esto que trabajará en línea con el programa “L’Oréal para el futuro”, un proyecto de sustentabilidad global que la gigante de cosméticos y productos de belleza ha trazado para 2030, con el fin de disminuir la contaminación. Por otra parte, Cardozo desarrollará “programas de concientización, capacitación y apoyo a mujeres, y familias en situación de vulnerabilidad”, adelantó a El Observador.

Para Cardozo, L'Oréal se encuentra en un momento de acercamiento con sus públicos. “Estamos impulsando una belleza inclusiva, generosa y responsable”, explicó la nueva gerenta, que, además, destacó el lugar que la empresa le está dando a la ciencia y a la tecnología.

“L´Oréal será otro hito en mi camino”, concluyó Cardozo.

Andrés Stewart es el nuevo director de desarrollo para DCH 

El primer contacto con la Organización Internacional Directivos Capital Humano o DCH se generó en 2020 cuando lo convocaron para ver si era viable establecerse en Uruguay. En ese entonces, nombraron a Stewart como embajador para la apertura y la constitución de la junta directiva. En setiembre de este año, le ofrecieron el cargo de director regional de Desarrollo de DCH, que incluye las operaciones en Paraguay y Uruguay. 

“El desafío está en concientizar a las empresas en la importancia que tiene RRHH, como un rol estratégico en la organización y en la generación de valor para el negocio”, explicó Stewart a El Observador. 

Para el licenciado en relaciones laborales, su nuevo rol implica ampliar la red de directivos de recursos humanos, por lo que su desempeño apunta a hacer conocer la organización en la región e integrar más socios.

Entre los mayores logros en la carrera de Stewart, el flamante director de desarrollo de DCH destaca la primera vez que asumió en el área de Recursos Humanos como asistente, la gerencia de Human Resources & Corporate Affairs de Pernod Ricard y su última transformación laboral: la dirección regional de desarrollo para la red de recursos humanos.

“A futuro me gustaría que DCH sea reconocida en la región, como ya lo es en Iberoamérica, como la principal institución referente en los temas de Gestión Humana, que sea un lugar de consulta para colegas y organizaciones”, dijo Stewart. 

Durante 15 años, Stewart ha integrado comités de gestión regional de empresas multinacionales. Ha trabajado como director de recursos humanos para empresas como Breeders and Packers, Diageo y Pernod Ricard. Tiene una licenciatura y un máster en Recursos Humanos por la Universidad Católica, así como estudios en MBA de la Universidad ORT Uruguay.

Rafael Flom ahora es el de CEO de Wimet

Flom encara este nuevo desafío de liderazgo “con muchísima motivación, ganas de aprender y ayudar desde la tecnología”. Colidera la compañía junto a Federico Bianchi, el fundador de la empresa, quien además ejerce como COO (director de operaciones) y Head of Product, contó Flom a El Observador.

Wimet ofrece a otras empresas la posibilidad de contratar espacios de trabajo profesionales, como escritorios, salas de conferencias y oficinas. El arrendamiento de estos sitios se concreta a través de la plataforma de la compañía.

En este sentido, el enfoque del nuevo CEO de Wimet es desarrollar opciones de acceso “fáciles y amigables para acceder a los mejores espacios de trabajo de América Latina”.

Según Flom, la compañía se encuentra en una fase de startup. “Recientemente realizamos una ronda de capitalización que nos asegura poder llevar adelante un ambicioso plan de negocios, que incluye potenciar fuertemente la plataforma tecnológica. El fin de Wimet es comenzar a operar en México y en varios países de Sudamérica. 

Además, evalúan cuándo podrán operar en Uruguay. Es probable que la plataforma aterrice en el país en 2023. “Estaremos atentos a ver si el mercado nos permite hacerlo antes”, explicó Flom a El Observador.

Hace 15 años trabaja en el mundo de las oficinas. “Empecé en esta industria, que es apasionante, junto a WTC Free Zone, en la que trabajé como gerente general hasta fines del 2014”, recordó.

Desde hace 10 años es socio de Contract Workplaces, donde trabajó como director comercial regional y apoyó la instalación de la empresa en nuevos países. En los últimos años, se especializó en el negocio de modelos flexibles de oficinas. “Ahora con Wimet comienzo un nuevo capítulo muy desafiante”, concluyó Flom. El CEO de Wimet es economista egresado de la Udelar en 2006 y tiene un MBA otorgado por la escuela de negocios de la Universidad Austral en 2014.