Directora de UTE informó por error que se suprimía descuento tarifario de diciembre

En el último presupuesto de la empresa aprobado días atrás, el tradicional plan UTE Premia de diciembre se suprime, había informado a El Observador la directora del ente en representación del Frente Amplio, Fernanda Cardona en una entrevista publicada este lunes. Sin embargo, esa información fue incorrecta, reconoció luego la propia jerarca en declaraciones a El Observador y aclaró UTE en un comunicado.  

Entre 2012 y 2019, UTE destinó cada año alrededor del 1% de su facturación (unos US$ 15 millones) para la implementación de este beneficio para sus clientes. 

La rebaja aplicada en la factura a pagar en el último mes del año tuvo siempre un impacto deflacionario puntual en diciembre, con efecto neutro en la medición interanual porque luego en enero se daba una suba de tarifas al quedar sin efecto la bonificación que el mes anterior hacía que bajara.

La única vez que sí impactó a la baja en la inflación fue en 2012, cuando era la primera vez que se aplicaba. Este plan había sido fuertemente cuestionado por COFE en su momento. El gremio de funcionarios del Estado llegó a acusar al gobierno del Frente Amplio de ese entonces de "manipular" la inflación para otorgar un menor aumento a los trabajadores públicos y pedía que ese plan pasará para enero. 

Al quedar suspendida para este año, supone una presión extra para la evolución de los precios al cierre de año. Los analistas e instituciones públicas y privadas que participaron el mes pasado de la Encuesta de Expectativas del Banco Central (BCU) esperan que la inflación cierre el año en 9,5%. En diciembre del año pasado, el rubro vivienda se abarató 5,63% por la baja en los precios de la electricidad (-21,29%) asociada a la implementación del Plan UTE Premia y del Plan Primavera y llevó a que el IPC registrara una variación nula ese mes. 

En la última edición de UTE Premia, realizada en diciembre de 2019, se descontó el 100% del cargo fijo y del cargo por potencia contratada a unos 950 mil clientes. A eso se sumó la implementación del Plan Primavera, que estuvo vigente por tres meses.

Hasta ahora el plan se había aplicado de manera ininterrumpida, al margen de que en alguna ocasión se llegó a considerar la posibilidad de recortarlo dadas las restricciones económicas de las empresas públicas. Por ejemplo, en 2015, durante el primer año de la administración de Tabaré Vázquez se habló de destinar solo el 0,5% de la facturación anual y no el 1%, aunque luego no hubo cambios.

Nuevos presupuestos

En un escenario marcado por el deterioro de las cuentas públicas y de acuerdo con los lineamientos dados por el gobierno para la elaboración de los presupuestos de las empresas públicas, UTE tendrá este año una disminución de inversiones de US$ 70 millones, y de US$ 34 millones en  gastos gestionables comparado con el año pasado.

Asimismo, las transferencias de ganancias requeridas por el gobierno se incrementan en US$ 42 millones (48%) respecto a lo de 2019, ya que a la fecha se ordenó una transferencia de US$ 129 millones que comenzará a ejecutarse en cuotas mensuales por adelantado. Este año se prevé que la recaudación del ente energético caerá en unos US$ 160 millones debido al estancamiento del consumo de energía eléctrica.