El mundo paralelo de Liverpool, City Torque y Depor Maldonado, donde todo parece perfecto

De los 16 clubes de Primera, que enviaron a todos los futbolistas a seguro de paro total, tres continúan complementando el 100% de los salarios (Liverpool, City Torque y Deportivo Maldonado), uno abona el 50% (Boston River) y de los otros 12, hay cinco (Cerro, Danubio, Rentistas, Progreso y River) que no pagan complementos. La intervención de la AUF permite que todos los jugadores de Primera perciban como mínimo $ 43.545 y los de Segunda $ 21.773.

En el caso de los grandes, Nacional pagó durante abril el 50% del salario a sus 250 funcionarios a través del seguro de paro flexible, pero desde mayo informó a los jugadores que irán a seguro de paro total, y brindará complementos de 60% a quienes ganan menos de US$ 5.000 hasta 25% en quienes perciben más de US$ 15.000. Peñarol aún continúa negociando los sueldos de abril, por los que aún no llegaron a un acuerdo.

Defensor Sporting y Wanderers pagan por encima del mínimo con complementos escalonados. Además, los jugadores violetas tienen premios, con objetivos deportivos, para recuperar el dinero que pierden en estos meses.

¿Por qué Liverpool, City Torque y Depor viven en una isla?

Los únicos tres clubes que en plena crisis por la pandemia de coronavirus siguen completando la totalidad de los salarios a jugadores y cuerpo técnico son Liverpool, City Torque y Deportivo Maldonado.

Se trata de dos modelos de gestión diferente. Liverpool funciona bajo la conducción de una comisión directiva, que encabeza José Luis Palma, que mantiene el sistema tradicional de funcionamiento de las instituciones en Uruguay, aunque el presidente lleve 20 años en el club. City Torque y Deportivo Maldonado tienen administraciones independientes bajo el control de grupos empresariales o sociedades anónimas deportivas.

Aunque funcionan bajo una estructura diferente, Liverpool y City Torque tienen algo en común: en marzo, cuando se suspendió el fútbol, entregaron a cada uno de los jugadores una bicicleta fija. En el caso de los negriazules, además un kit con materiales (colchoneta y pelotas) para entrenar. Por su parte, el club de Grupo City también brindó vitaminas y complementos alimenticios. Todos los jugadores de esos dos planteles recibieron elementos para trabajar en los espacios reducidos de sus domicilios.

En el caso de Deportivo Maldonado paga los salarios completos, pero no brindó materiales a los jugadores.

¿El fenómeno Liverpool?

El éxito de Liverpool está apoyado en el proyecto que Palma pensó para la institución a la que llegó en 2001. Tiene un presupuesto de US$ 200.000. Un 40% del egreso mensual lo destinan a juveniles y el resto al funcionamiento del club. Tiene un tope salarial medio para el plantel principal, está al día e invierte en infraestructura y las mejores condiciones de trabajo para los jugadores.

Una concepto que se instaló en el fútbol es que Liverpool no paga grandes salarios, pero los jugadores cobran todos los meses, sin atrasos y los futbolistas no se enfrentan a la necesidad de reclamar ante la AUF.

Cuando el gobierno permita que los clubes vuelvan a entrenar, Liverpool ofrecerá a sus futbolistas su complejo deportivo de La República, con 10 canchas en un predio de 16 hectáreas, para que puedan utilizar los 30 jugadores. En Liverpool no tendrán que entrenar en turnos, podrán trabajar al mismo tiempo en las 10 canchas. El protocolo que elabora la AUF establece entrenamientos individuales con un máximo de seis jugadores en cada media cancha.

La decisión de complementar los sueldos en Liverpool fue votada por unanimidad en directiva. Pagarán los salarios hasta que vuelva el fútbol. La AUF proyecta que los clubes regresen a entrenar en julio.

“Al tratarse de un deporte colectivo es fundamental la fortaleza del grupo, y esta postura del club de hacer el esfuerzo de pagar el sueldo completo ayuda a alimentar el compromiso de los jugadores”, explicaron desde la institución.

City Torque: el fútbol como negocio

Con el modelo de Grupo City, que adquirió el club en 2017, Montevideo City Torque se transformó en un negocio de fútbol que debe ser rentable, pero por ello no renuncian a lo más importante: cuidar su patrimonio, los jugadores.

El club decidió complementar los salarios. Tiene un plantel que en su mayoría son juveniles. El 70% de los jugadores gana $ 80.000 o menos, según pudo saber Referí.

La política del club pasa por cuidar a los jugadores: que cobren el primer día del mes, estar al día con la seguridad social y brindar todos los implementos para entrenar, desarrollarse y formarse. Además, los jugadores reciben clases de inglés en el Anglo.

Grupo City estableció un plan a cinco años con City Torque para captar talentos, formarlos y transferirlos.

Al estar en manos de un grupo empresarial, no tiene comisión directiva que rota cada dos o tres años (depende del estatuto de cada clubes), y funciona con la lógica de una empresa.

De todas formas, el objetivo de City Torque, Liverpool, Deportivo Maldonado y todos los clubes de Primera, además de mantener el equilibrio en sus finanzas, formar jugadores y venderlos, es ganar el Campeonato Uruguayo.

La gestión de Depor Maldonado

Santiago Durán, de la SAD de Deportivo Maldonado, dijo a Referí que buscan ser cautelosos y responsables en el manejo de las finanzas. En ese contexto, en abril y mayo complementa el 100% del salario de los integrantes del plantel.

“Analizamos la situación mes a mes. Abril pagamos el 100% y en mayo también. Debemos evaluar cómo sigue. Aún no ingresó el dinero de la televisión y pueden pasar cosas que no se pueden prever. Los jugadores saben que nos comprometimos a hacer nuestro mayor esfuerzo para intentar que nuestros empelados se vean afectado lo menos posible”, puntualizó.

El club maneja un presupuesto mensual salarial del plantel principal que ronda los US$ 80.000.

“En el club procuramos que los empleados estén a gusto, pero tampoco podemos asumir compromisos que no podemos cumplir. Es una regla. No gastamos un peso más de lo que no podemos”, dijo el dirigente del club que tiene un plantel de 30 jugadores y un cuerpo técnico con cinco integrantes.

¿Por qué Boston River paga el 50%?

Tras los que plantean el escenario perfecto para sus futbolistas con el pago del 100% del salario, viene Boston River que paga la mitad a todos sus jugadores.

Roberto Perdomo, presidente de la SAD del equipo sastre, explicó a Referí que el club garantizó el 50% del salario a todos los jugadores y a quienes por ese porcentaje perciben menos del salario mínimo ($ 43.545) les pagan este piso.

“No podemos pagar la totalidad. Hoy sabemos que podemos pagar el 50% por abril y mayo, y procuraremos mantenerlo hasta que regrese el fútbol. No tenemos ingresos de ningún lado. No hay créditos de transferencias. No hay ingreso de TV. Los espónsores que no pueden pagar. Desde el 13 de marzo tenemos cero ingresos. Estamos al día y en marzo pagamos la totalidad del sueldo”, dijo el dirigente.

En este escenario, Liverpool, City Torque y Deportivo Maldonado tendrán ventaja con relación a otros clubes, en una temporada que se resolverá en cinco meses, si se inicia en agosto y finaliza en diciembre.