"Los jóvenes prefieren renunciar": el dato sobre el home office que alarma a los empresarios
Un informe de la empresa asesora de recursos humanos ADP reveló que más de un tercio de los jóvenes de 18 a 24 años buscarían un nuevo empleo si los obligan a volver a la oficina.
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18 de mayo de 2022 a las 10:47
La pandemia de Covid reconfiguró todos los ámbitos posibles: inclusive el laboral. El repentino avance hacia la virtualidad producto de las cuarentenas estrictas hicieron que, junto a su prolongación a lo largo de los meses, se hiciera evidente que gran parte de las tareas pueden ser efectuadas desde casa. Con la post-pandemia por delante, el desafío pareciera ser la concreción del equilibrio entre las pretensiones de los empleadores y los asalariados.
El interrogante principal también se circunscribe sobre lo que piensan acerca de su futuro esquema de trabajo los jóvenes con pocos años de trayectoria y que, por ende, son más maleables a los cambios y tuvieron un menor contacto con la presencialidad.
Un informe de mayo de este año llevado a cabo por el ADP Research Institute, titulado People at Work 2022: A Global Workforce View, revela que una gran parte este grupo etario considera la posibilidad de buscar un nuevo trabajo si los empleadores insisten en que acudan a trabajar a diario de manera presencial.
