Quedarse sin trabajo a los 50 años: ¿hay posibilidades de reinsertarse?
Las posibilidades existen, pero aún falta camino por recorrer para generar una cultura empresarial que acepte a los colaboradores de esta franja etaria
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04 de febrero de 2021 a las 05:00
Durante los procesos de selección de personal, solo el 10% de los aspirantes mayores de 50 años consiguen entrar al mercado laboral. La baja reinserción en esta franja etaria, se vio acentuada ante la llegada de la pandemia, que provocó el despido y envío a seguro de paro de muchos uruguayos.
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