El cambio de la LUC se centra en declarar que el Estado garantizará que la huelga se realice pacíficamente y respetando los derechos de los trabajadores no huelguistas y del empleador
La variante ómicron volvió a poner arriba de la mesa la discusión sobre la obligación de vacunarse: los casos que podrían habilitar despidos, rotación o envíos al seguro de paro
De aprobarse la ley, sólo los sindicatos con personería podrán comparecer con los trabajadores demandando la nulidad de actos empresariales antisindicales
