¿Es obligatorio aportar al nuevo fondo de trabajo doméstico?

El fondo creado en el último convenio colectivo firmado en abril tiene por objetivo fomentar el desarrollo de las organizaciones de trabajadores y empleadores, además de promover la conformación de centros de atención para personas vinculadas al sector.

Estará financiado con aportes mensuales, tanto de empleadores y trabajadores por un total de 0,06% del salario nominal del trabajador, correspondiendo un 0,03% a cada parte.

El aporte se incluirá automáticamente entre las obligaciones de aportes sociales que se realicen en julio correspondientes a los haberes de junio.

Los empleadores que no deseen participar del fondo, deberán informarlo al Banco de Previsión Social (BPS). En el caso de los trabajadores, deberán comunicarlo a su empleador. El empleador puede ingresar a la página web del BPS y a través del servicio en línea "Fondo Social Trabajo Doméstico" modificar la opción automática de aporte.

También se puede obtener más información a través del teléfono 0800 2001 de asistencia al contribuyente.

Por otro lado, el convenio colectivo del sector también establece que la Liga de Amas de Casa y el Sindicato Único de Trabajadores Doméstica elaborarán un proyecto de ley con el propósito de crear un fondo con el mismo objetivo pero de carácter obligatorio.

Nuevo ajuste

A partir del 1° de julio habrá un nuevo incremento de salario para las domésticas. Para las trabajadoras que perciben el laudo mínimo y hasta $ 16.179 nominales el mismo será de 6,07%, para aquellas que ganan entre $ 16.179 y $ 18,622 será de 5,55%, mientras que quienes perciben por arriba de ese ingreso recibirán un 4,25%.