Economía y Empresas > Mensaje a empresarios

Cómo superar con éxito la pandemia, según Friedman

“La naturaleza compensa al que se adapta mejor”, sostuvo el tres veces ganador del Premio Pulitzer, Thomas Friedman

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18 de octubre de 2020 a las 05:00

El periodista y escritor estadounidense Thomas Friedman, tres veces ganador del Premio Pulitzer, y columnista de The New York Times, le dio esta semana un mensaje a los empresarios argentinos y planteó que lo quea yudará a salir adelante en la pos pandemia será el abandonarlas ideas binarias y pensar en estructuras colaborativas donde todos sean protagonistas y pueden liderar los cambios y mecanismos de adaptación para  reinventarse.

“En una pandemia, la naturaleza compensa no al más fuerte ni al más inteligente,sino al que se adapta mejor”, sostuvo este miércoles Friedman al participar en 56° Coloquio Anual del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA).

 “Por primera vez desde 1918, con el coronavirus el mundo afronta el mismo gran reto de la Madre Naturaleza, que impone como desafío estar apto para sobrevivir y así pasar el ADN a la próxima generación”, planteó Friedman.

Detalló que para evaluar cuáles son nuestras capacidades de adaptación, “la Madre Naturaleza hace tres preguntas: La primera es si el país es humilde y respeta a su virus, porque de lo contrario los lastimará. Luego querrá saber si la nación está coordinada en la respuesta a su virus, porque ella hace que su virus evolucione durante milenios para encontrar cualquier fisura en el sistema inmunológico, ya sea en el sistema personal o en el del Estado. Y por último,si han desarrollado sus estrategias adaptativas  basadas química, biología y física. Basadas en estos ladrillos de construcción y no basado en la política, ideología o en una estrategia electoral”.


En ese sentido, planteó que  los países que van a prosperar son los que puedan crear amplios ecosistemas colaborativos para gestionar el cambio. “Solo esos son los que se pondrán de pie. Y los líderes serán quienes pueden construir esas coaliciones y hacerlo de forma horizontal, no de forma descendente de arriba hacia abajo”, remarcó.


Según Friedman, se necesita  liderazgo en todas las direcciones al mismo tiempo, y los mejores serán quienes puedan generar confianza para lograr coaliciones y redes.  Agregó que “ya no funciona más el rol único, donde el empleador controla y el trabajador innova, o el empleador o político educa y el trabajador aprende”.


Con la llegada del coronavirus, esta “fusión”, según Friedman, acelerará un proceso de “destrucción creativa” que impulsará la innovación y abrirá oportunidades para países como Argentina.


Para el periodista, ese país tiene una gran oportunidad y “debería pensar en abrir y convocar a cualquiera con ganas de innovar. Hoy la gente puede trabajar desde cualquier lugar.


Debería ser prioridad ofrecer ancho de banda, un marco jurídico y el capital semilla para convocarlos”.

Finalizó su intervención con las preguntas que deberían hacerse hoy todos los líderes: cómo es el mundo en el que vivimos, cuáles son las tendencias y cómo mi país puede sacar provecho de eso. “Quienes hoy no piensan en el futuro, no van a tener éxito”, aseguró.

(Cronista - RIPE) l

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