Liderazgo compasivo: el nuevo estilo que reduce conflictos

El español Borja Castelar trabajó durante siete años en LinkedIn.  En todas las reuniones en las que participó con el ex director ejecutivo, Jeff Weiner (ahora presidente), pudo escuchar cómo el alto ejecutivo siempre insistía en la compasión como filosofía profunda de gestión. Incluso Weiner la definía como su principio número uno y se ha convertido en un referente de este concepto. Cuando Castelar escuchó por primera vez esta palabra aplicado al liderazgo le pareció algo muy espiritual para el día a día, pero ahora está convencido de que si se quiere ser un buen líder – y más en situación de pandemia- es fundamental ser compasivo. Además avizora que en un futuro cercano vamos a escuchar este concepto todo el tiempo: "va a ser trending topic".

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