Trabajadores de Tienda Inglesa en una asamblea

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Trabajadores de Tienda Inglesa rechazaron la quita de beneficios

Una asamblea desoyó al sindicato y dejó sin efecto el preacuerdo que había firmado con la dirección de la empresa
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27 de junio de 2017 a las 05:00
Los trabajadores de Tienda Inglesa –en una asamblea donde hubo insultos, empujones y recriminaciones– decidieron rechazar un preacuerdo que la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicio (Fuecys) había firmado el jueves pasado con la dirección del supermercado sobre la quita de algunos beneficios para los empleados.

Este lunes, en la sede del sindicato de Conaprole, se efectuó la reunión de funcionarios que debía ratificar o rechazar el acuerdo.

Luego de una hora de discusiones ni siquiera se llegó a poner a votación el documento ya que la amplia mayoría de los empleados manifestó a viva voz su fuerte rechazo. Los trabajadores que estaban en contra de la propuesta concurrieron a la asamblea acompañados por un abogado que rebatió varios de los puntos del preacuerdo firmado.

"Para caminar derecho hay que andar derecho. Cuando miro el preacuerdo y veo que están los dos abogados de la patronal y compañeros de Fuecys que son amigos de ellos puedo decir que no me queda claro", dijo el abogado.

"No importa que ellos (los abogados) estén sentados en la mesa (de negociación), lo que no me queda claro es que no haya gente nuestra en la mesa", añadió.

El clima ya estaba tenso y los empleados comenzaron a increpar a los dirigentes que habían avalado preacuerdo. Allí, comenzaron a cantar: "Que se vayan todos, que no quede ni uno solo". Y quedó establecido que el abogado que representó a los trabajadores contrarios a la propuesta participe de las nuevas negociaciones que se efectuaran con la dirección del supermercado.

"Los dirigentes no pensaron que íbamos a llevar a un abogado, quedaron desencajados, fue una derrota para ellos", dijo a El Observador uno de los trabajadores que participó del encuentro.
En medio de los intercambios, los oradores continuaron expresando sus posturas y allí hubo algunos forcejeos.

Luego terminó la asamblea entre gritos e insultos hacia los dirigentes y una delegación de Fuecys concurrió hasta el Ministerio de Trabajo para trasladar la decisión de la asamblea.

Fuentes de la empresa dijeron a El Observador que ante la negativa quedó estipulada una nueva reunión con el sindicato en el Ministerio de Trabajo que se desarrollará este jueves.
Otras fuentes cercanas a la negociación indicaron que hay preocupación en la cartera porque el preacuerdo alcanzado entre la empresa y el sindicato era la herramienta que permitiría evitar el envío al seguro de paro de unos 1.000 trabajadores. Pero después de la resolución de los empleados, se buscará encontrar otra fórmula que viabilice el negocio de la empresa y a la vez preserve los puestos de trabajo en la cadena del supermercado, añadieron.

Luego de finalizada la asamblea, una página de Facebook que tienen trabajadores de Tienda Inglesa ("Historias a la inglesa") publico un mensaje firmado por Ismael Fuentes, expresidente de Fuecys.
Según lo publicado, Fuentes indicó que "una directiva que pierde de esa manera debe renunciar", refiriéndose a la dirigencia que formó parte del preacuerdo y no obtuvo el respaldo de los trabajadores.

Agregó que como expresidente del sindicato del comercio le pareció de "mal gusto" la forma de proceder que tuvo la dirección de Fuecys durante la negociación con la empresa.

El preacuerdo que cayó incluía el recorte de algunos beneficios para los funcionarios del supermercado. Desde hace años los trabajadores reciben como parte de su salario una devolución de un porcentaje por concepto de IRPF (Impuesto a la Renta de las Personas Físicas). La propuesta a la que se había arribado era que a partir del mes próximo ese reintegro quedaría sin efecto. En algunos de los salarios más altos que hay en Tienda Inglesa el beneficio llega hasta los $ 30.000 al mes.
Ahora, las partes deberán volver a negociar las bases de un nuevo acuerdo.

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