Movida gerencial: Aguada Park tiene nuevo gerente comercial, UPM y Scanntech redefinen liderazgos en áreas clave Un repaso por las últimas novedades en los equipos de las empresas en Uruguay
El síndrome del impostor en la alta gerencia: la decisión de liderazgo que puede catapultar a una empresa y el caso uruguayo que lo demuestra El proceso implica aceptar que la compañía puede funcionar, crecer e incluso escalar de mejor manera sin la presencia directa del fundador en cada instancia
Cambio de mando en el retail: quién es Alberto Calvo, el nuevo CEO que liderará TaTa, BAS y San Roque en Uruguay Desde el nuevo liderazgo la compañía buscará consolidar el crecimiento de sus marcas en el mercado local
Qué es el autoliderazgo, cómo aplicarlo y por qué puede ser un punto de quiebre en el bienestar dentro y fuera del trabajo Las seis dimensiones del autoliderazgo que se pueden aplicar a cualquier ámbito de la vida.
El Banco de Seguros consolida su liderazgo en seguros agropecuarios y prepara nuevas coberturas para el sector La aseguradora estatal estará presente en una nueva edición de Agro en Punta, reafirmando su estrategia de cercanía con el sector y su foco en visibilizar el rol del agro como impulsor del crecimiento económico
CEAPI renueva su liderazgo para reforzar el papel de Iberoamérica en el nuevo escenario global El Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica realizó su Asamblea en Madrid. Reeligió a Nuria Vilanova como presidenta, con la presencia de Andrés Allamand, secretario general iberoamericano.
¿Cuándo es conveniente delegar las decisiones? La vicepresidenta de AWS para América Latina tiene la respuesta Paula Belizzia fue la speaker principal de la edición número 18 de Punta Tech MeetUp y dio recomendaciones de liderazgo a las empresas
Jornadas más fragmentadas, revisión de los liderazgos y una nueva brecha de habilidades: las tendencias laborales que marcarán el 2026 en Uruguay El mercado laboral atraviesa una redefinición estructural, según estudio de una compañía internacional líder en servicios de recursos humanos. A continuación se detallan cuáles serán los principales cambios.
Liderar con propósito: La clave para multiplicar la energía humana El propósito no es un concepto abstracto o una linda declaración en la pared, sino una práctica viva que los líderes pueden —y deben— integrar en su día a día.
