Demanda laboral disminuyó un 4% en 2017, según consultora Advice

Advice informó que en el segundo semestre del año, la brecha interanual se eliminó totalmente. Mientras en el primer semestre hubo una caída de 8% con respecto al mismo período de 2016, en el segundo semestre, la demanda registró un incremento de 0,8%, es decir, permaneció prácticamente al mismo nivel que en el año anterior.

En 2017, casi todos los meses en los que hubo un aumento de la demanda laboral, fueron seguidos por meses en los que hubo un aumento de la tasa de empleo, y casi todos los meses en los que hubo una caída de la demanda laboral fueron seguidos por meses en los que la tasa de empleo se contrajo.

Diciembre en particular fue un mes de muy baja demanda. De hecho, el mes de menor demanda del año, pero es algo que ha caracterizado a diciembre ya que en 2016 y 2015 Advice observó el mismo comportamiento.

Por actividad

Las solicitudes para servicios de hotelería, gastronomía y turismo crecieron en 2017 y pasaron de representar un 13,5% de la demanda total en 2016 a un 14,2%. El fuerte impulso que cobró la actividad turística es el principal motivo del aumento de la demanda laboral en servicios relacionados al sector..El crecimiento interanual fue de 1,3%.

Por su parte, el rubro administración y finanzas permaneció estable en 10,4% y tuvo una demanda laboral un 4,3% menor a la de 2016.

El área comercial y de ventas, si bien se registró una disminución de 14,9% a 14,3%, continúa liderando la demanda en volumen de vacantes y siendo de especial relevancia para el conjunto de la economía. Sufrió una caída de 8,1% en 2017 en relación a 2016 en la demanda.

Por otra parte, la industria pasó de 11,5% en 2016 a 10,2% en 2017. Su demanda tuvo un comportamiento muy dispar en el transcurso del año, siguiendo los resultados del sector y sus ramas. La demanda laboral del área tuvo una caída interanual de 14,6% en 2017.