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Diez preguntas que pueden hacerte en tu próxima entrevista y cómo responder

Por más que parezcan las interrogantes simples, los reclutadores siempre buscan obtener información concreta

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04 de agosto de 2020 a las 10:35

Con cada pregunta, por más simple que parezca, los reclutadores siempre buscan obtener información concreta. Por eso, es importante entender que hay que preparar la forma adecuada de responderlas, medir las palabras, el lenguaje corporal y si es posible, ilustrar con anécdotas.

Cómo resolves conflictos o cuál es tu modelo de liderazgo son aspectos que evaluarán en el cara a cara y que no se pueden saber solo viendo un curriculum. 

Hay que recordar incluir una anécdota que ilustre lo que estás contando y mide mucho tus palabras y tu lenguaje corporal. 

A continuación, diez preguntas que según Business Insider pueden hacerte en tu próxima entrevista y cómo responder a ellas: 

Contame algo sobre vos

La idea es que vayas más allá de tu curriculum, que conectes los puntos y expliques el por qué de tu trayectoria. Por ejemplo, podés contar por qué dejaste un trabajo para emprender un negocio o realizar una capacitación que haya marcado tu carrera profesional. 

¿Por qué querés trabajar aquí?

Los entrevistadores quieren saber cuánto conoces de la empresa y hasta dónde estás dispuesto a llegar para conseguir el puesto. Lo mejor es exponer diferentes razones y priorizarlas de una forma que resulte convincente. Hacé referencias a la forma de trabajar o a la actividad de la empresa para que vean que te has informado y demostrá que conoces la industria. 

¿Cuál es tu mayor logro profesional?

Explicá una situación en la que hayas sido capaz de ofrecer buenos resultados. Brinda un contexto, los obstáculos con los que te topaste y cómo los resolviste. Explica por qué lo consideras un éxito y cuáles fueron los resultados. 

¿Dónde te ves en cinco años?

Tendrás que mostrar ambición, sin sugerir que este trabajo no te interesa lo suficiente como para no estar en la empresa en unos años. 

¿Qué animal te gustaría ser?

Aquí los reclutadores buscarán que respondas de forma rápida y creativa. 

¿Qué harías si mañana ganaras US$ 5 millones?

Quien te entrevista seguramente quiera saber si seguirías trabajando aunque tuvieras esta cantidad de dinero, y cómo lo manejarías. Lo mejor será que respondas que te gustaría continuar trabajando en lo que te apasiona y que usarías esa plata para lograr tus objetivos. 

¿Tenés alguna pregunta?

Es el momento de demostrar lo que sabés sobre la empresa y cualquier duda que tengas. Esto mostrará que investigaste sobre ella y que además estuviste atento durante la entrevista. 

Contame de alguna experiencia en la que un compañero o cliente se haya enojado contigo

No será creíble que respondas que nunca entraste en conflicto con un compañero o cliente. Siempre es bueno reconocer que cometiste errores y asumiste la responsabilidad por ellos. Además, podés contar cómo lo solucionaste y qué aprendiste de esa situación. 

¿Qué crees que podríamos estar haciendo de mejor manera?

Si investigaste sobre la empresa, probablemente hayas detectado algún punto débil. Los entrevistadores quieren ver que tenés pensamiento crítico y que tus ideas pueden ayudar a mejorar los resultados de toda la empresa. 

¿Qué te gusta hacer fuera de tu trabajo?

Es una pregunta personal, pero es necesario mantener la conversación profesional. Por ejemplo, si te gusta leer tanto como salir a bailar, es mejor que solo hables del primer pasatiempo. 

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