Con cada pregunta, por más simple que parezca, los reclutadores siempre buscan obtener información concreta. Por eso, es importante entender que hay que preparar la forma adecuada de responderlas, medir las palabras, el lenguaje corporal y si es posible, ilustrar con anécdotas.
Cómo resolves conflictos o cuál es tu modelo de liderazgo son aspectos que evaluarán en el cara a cara y que no se pueden saber solo viendo un curriculum.
Hay que recordar incluir una anécdota que ilustre lo que estás contando y mide mucho tus palabras y tu lenguaje corporal.
A continuación, diez preguntas que según Business Insider pueden hacerte en tu próxima entrevista y cómo responder a ellas:
La idea es que vayas más allá de tu curriculum, que conectes los puntos y expliques el por qué de tu trayectoria. Por ejemplo, podés contar por qué dejaste un trabajo para emprender un negocio o realizar una capacitación que haya marcado tu carrera profesional.
Los entrevistadores quieren saber cuánto conoces de la empresa y hasta dónde estás dispuesto a llegar para conseguir el puesto. Lo mejor es exponer diferentes razones y priorizarlas de una forma que resulte convincente. Hacé referencias a la forma de trabajar o a la actividad de la empresa para que vean que te has informado y demostrá que conoces la industria.
Explicá una situación en la que hayas sido capaz de ofrecer buenos resultados. Brinda un contexto, los obstáculos con los que te topaste y cómo los resolviste. Explica por qué lo consideras un éxito y cuáles fueron los resultados.
Tendrás que mostrar ambición, sin sugerir que este trabajo no te interesa lo suficiente como para no estar en la empresa en unos años.
Aquí los reclutadores buscarán que respondas de forma rápida y creativa.
Quien te entrevista seguramente quiera saber si seguirías trabajando aunque tuvieras esta cantidad de dinero, y cómo lo manejarías. Lo mejor será que respondas que te gustaría continuar trabajando en lo que te apasiona y que usarías esa plata para lograr tus objetivos.
Es el momento de demostrar lo que sabés sobre la empresa y cualquier duda que tengas. Esto mostrará que investigaste sobre ella y que además estuviste atento durante la entrevista.
No será creíble que respondas que nunca entraste en conflicto con un compañero o cliente. Siempre es bueno reconocer que cometiste errores y asumiste la responsabilidad por ellos. Además, podés contar cómo lo solucionaste y qué aprendiste de esa situación.
Si investigaste sobre la empresa, probablemente hayas detectado algún punto débil. Los entrevistadores quieren ver que tenés pensamiento crítico y que tus ideas pueden ayudar a mejorar los resultados de toda la empresa.
Es una pregunta personal, pero es necesario mantener la conversación profesional. Por ejemplo, si te gusta leer tanto como salir a bailar, es mejor que solo hables del primer pasatiempo.
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