El aumento salarial de los funcionarios públicos también se vio perjudicado con el manejo oficial de la inflación en diciembre de 2012. Así como los privados, los que tienen relación de dependencia con oficinas públicas vieron cómo el incremento aplicado en enero será menos del que preveían, producto de las medidas del gobierno para hacer que el indicador que mide los precios caiga a su conveniencia.
Para el gremio de los públicos (COFE) se trata de una pérdida irrecuperable que generó beneficios para el gobierno.
El Índice de Precios al Consumo (IPC), también conocido como inflación, se ubicó en diciembre en 7,48%, y de allí surge el aumento de sueldo de enero para los funcionarios del Estado.
El dato, fue sensiblemente menor al de noviembre (9,03%). Sucedió que el Poder Ejecutivo articuló medidas concretas para hacer caer el indicador, pero resultó que luego hubo efectos colaterales.
La clave estuvo en una devolución de 20% en promedio a la factura de UTE de los hogares. Simplemente eso explicó la inusual caída de noviembre a diciembre, muy pocas veces registrada a lo largo de los años. De no haber sido por ese programa, los cálculos realizados por El Observador muestran que los precios habrían subido 0,15% en diciembre de 2012 y eso habría hecho cerrar la inflación del año en 8,43%.
“Hay una pérdida financiera que no la vamos a recuperar, porque si bien esta maniobra que se mandó el Poder Ejecutivo, con la energía y esas cuestiones, para bajar la inflación del rango que estaba, en definitiva repercute directamente en el aumento de los salarios”, se quejó el secretario general de COFE, Joselo López. El dirigente sindical dijo a El Observador que con el resultado del manejo oficial de la inflación se genera un “segundo beneficio para el Estado”.
Con un decreto firmado por el presidente José Mujica el 9 de enero, el Poder Ejecutivo cumplió con aplicar el artículo cuarto de la ley de Presupuesto, que establece el cálculo del aumento de los trabajadores del Estado en un 5% más la diferencia que implique de la inflación anual a diciembre, lo que comúnmente se denomina “correctivo”. Ese 5% representa el centro del rango meta de la inflación fijada para el año 2013 por parte Comité de Coordinación Macroeconónima.
“Evidentemente ahí hay un ahorro muy importante y se toma como variable de ajuste el salario de los trabajadores, para ahorrarse un montón de dinero importante el propio Poder Ejecutivo”, insistió López.
COFE realizó a fines de 2012 un planteo en las negociaciones con el Poder Ejecutivo para intentar evitar esa pérdida de salarios. Según recordó el secretario general del sindicato, pretendían una partida fija por única vez, con rubros que habían sido presupuestados pero no se ejecutaron. Pero no tuvieron suerte.
Otro efecto colateral del manejo oficial con la inflación fue que la patente de rodados, gestionada ahora por el Sistema Único de Cobro de Ingresos Vehiculares (Sucive), aumentó más que los salarios de los trabajadores. La explicación es sencilla: las intendencias toman el dato de inflación de noviembre (9,03%) para realizar los cálculos, algo que está establecido por la legislación, pero que en la práctica resultó negativo para trabajadores.
“En definitiva los trabajadores estuvimos sufriendo en los últimos meses de este año la inflación del 9% y vamos a ajustar sobre el 7,48%”, concluyó Joselo López.
