Empresarios de distintos sectores cuestionaron este viernes la decisión de aumentar por decreto los sueldos públicos y privados adoptada por el Gobierno argentino, que advirtió que "el salario no es sólo un costo laboral".
La medida fue anunciada ayer, jueves, en momentos en que proliferan los conflictos sindicales por la caída de los salarios como consecuencia de la devaluación del peso argentino y la crisis que estalló a finales de 2001.
El aumento será otorgado sólo a los empleados estatales que perciban sueldos inferiores a los 1.250 pesos (418 dólares) mensuales y el incremento no remunerativo de 50 pesos (16 dólares) que había dispuesto el Gobierno a partir de enero último pasará a formar parte del salario del sector privado desde abril de 2005.
En declaraciones a Radio Mitre, el directivo de una de las mayores asociaciones empresariales del país explicó que "hay sectores que están negociando y otros que negociaron, lo que provoca una distorsión, porque se exige al máximo para llegar a un acuerdo".
Por su parte, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, señaló por la misma emisora que "el salario no es sólo un costo laboral sino un mecanismo para fortalecer el consumo y hay que encararlo desde esa perspectiva".
El titular de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, Osvaldo Cornide, se mostró esperanzado en que el incremento de sueldos contribuya a fomentar el consumo, pero advirtió que "hay que compensar esto con otro tipo de medidas".
Los sueldos de los trabajadores argentinos aumentaron en promedio el 30,5 por ciento en los últimos tres años, mientras que el valor de la canasta básica de alimentos que requiere una familia de cuatro miembros creció el 85,3 por ciento, según un informe conocido este viernes.
El experto en temas laborales Ernesto Kritz opinó que el aumento anunciado el jueves "apunta más" a estimular el consumo que a mejorar la redistribución del ingreso, ya que "en los sectores más pobres de la población predomina el empleo informal o el desempleo".
(EFE)
