El Banco de Previsión Social lanzó un llamado laboral dirigido a jóvenes.
El llamado, que abrió el 31 de julio y cerrará el 14 de agosto, se orienta a encontrar administrativos que trabajarán en la órbita del BPS por un año. Este plazo puede extenderse por otro año más en función del desempeño del trabajador y las necesidades del organismo.
Tareas del llamado del BPS a jóvenes
Los seleccionados deberán atender al público y realizar tareas administrativas. Deben tener más de 18 años de edad y no más de 30, y no poseer experiencias previas como becarios en el Estado. Quienes aún sean estudiantes cumplirán un régimen de trabajo de seis horas, mientras que los egresados trabajarán ocho horas por día.Requisitos del llamado para
Los interesados deberán ser egresados del Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP) desde el año 2020 en adelante o estudiantes avanzados de los cursos de Administración o similares que hayan comenzado sus estudios en los años establecidos y que tengan aprobadas a la fecha de cierre del periodo de inscripción el número de materias que se estipulan.
Una vez finalizada la evaluación de las escolaridades, el BPS elaborará tres rankings para hacer la selección (Montevideo general, Montevideo Afro y Montevideo Trans), de acuerdo al puntaje final obtenido, los que tendrá validez hasta la publicación del siguiente llamado anual. El ranking establece el orden en que serán llamados, ingresando en primera instancia a los egresados y posteriormente se convocará a los estudiantes.
Requisitis del llamado del BPS a jóvenes
Para la inscripción se requiere cédula de identidad, credencial cívica, título o diploma y ficha acumulativa autenticada por CETP donde conste la fecha en que se aprobó cada materia y la aprobación del curso.
Las postulaciones se recibirán en Reclutamiento, Selección y Promoción del BPS, en Colonia 1921, cuarto piso.
Remuneración del llamado del BPS a jóvenes
La asignación mensual nominal será de $ 39.083 por 40 horas semanales de labor y $ 29.312 por 30 horas, la que se incrementará - de corresponder- con los beneficios sociales (hogar constituido y asignación familiar) y premio por cumplimiento de metas (partida variable abonada en dos oportunidades en el año). Dichas remuneraciones se irán incrementando con los porcentajes de aumento salarial que se otorgue a los funcionarios del organismo.