Tal y como decidió el Gobierno de España el mes pasado, los asalariados contratados en el país con empleos a jornada completa deben cobrar desde este 1° de enero al menos 950 euros (US$ 1.040) brutos al mes para catorce pagas anuales (o, lo que es lo mismo, 1.108 euros (US$ 1.212) si no existiera paga extra en Navidad y verano). Esto supone un 5,5% de aumento de su cuantía de 2019, esta de 900 euros (también en 14 mensualidades) o, lo que es lo mismo, 1.050 euros en 12.
Radiografía del salario mínimo en Europa
En las economías en las que el sueldo mínimo por ley sí existe, este suele guardar relación con los ingresos y con la capacidad de compra de sus ciudadanos