Con una camisa blanca e impecable, arremangado y muy activo en el escenario, el conferencista Enrique Baliño brindaba una serie de tips sobre cómo gestionar el clima organizacional. La audiencia estaba integrada por ejecutivos de los más diversos rubros que, reunidos en el World Trade Center de Montevideo, escuchaban absortos que las organizaciones de hoy no requieren figuras que brillen por sí mismas (“primas donnas”), sino líderes con capacidad de hacer emerger lo mejor de los equipos de trabajo y de sus integrantes.
Baliño puso énfasis en la importancia de tomar conciencia de que la acumulación de experiencias positivas define la calidad de vida de cada uno, que si solo vamos a un trabajo para recibir un sueldo seremos desgraciados, que mejorar el clima laboral debe ser estratégico, tanto como alcanzar resultados, que hay que darles valor a los clientes y alcanzar nuestro máximo potencial. Su discurso fue realista, cercano, inspirador.
“Los equipos de trabajo no necesitan prima donna”
Enrique Baliño explica por qué no solo los jefes o departamentos de RRHH son responsables de generar un buen clima laboral en las empresas