En el marco de las políticas de inclusión de Scotiabank y Pronto! que buscan remover las barreras de la equidad de género, ambas compañías firmaron los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas. “Estamos comprometidos con asegurar ambientes de trabajo inclusivos; en primer lugar porque es lo correcto ofrecer las mismas oportunidades a todos más allá de su condición, de su género, de sus diferencias. Y también porque estamos convencidos de que los ambientes de trabajo diversos, que incluyen perspectivas y sensibilidades diferentes, son mucho más productivos y eficientes”, argumentó el Country Head de Scotiabank en Uruguay, Horacio Correge.
