Tienda Inglesa planteó al Ministerio de Trabajo este jueves que corren riesgo 1.000 puestos de trabajo en la cadena de supermercados, como consecuencia de la negativa de los funcionarios de aceptar una propuesta de pérdida de beneficios. Ante el anuncio, la cartera convocó a una nueva instancia de negociación para la semana próxima.
La empresa había acordado con el sindicato y la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicio (
Fuecys) la puesta en práctica de un plan de recortes, pero luego una asamblea de empleados lo rechazó. Para la dirección de la compañía los cambios laborales y salariales previstos forman parte de una reestructura general de Tienda Inglesa.
Sin embargo, los trabajadores resisten las modificaciones y culpan al sindicato de haber acordado con los empresarios una propuesta que no contaba con el respaldo de la mayoría de los funcionarios. Por tanto, el acuerdo sobre la quita de beneficios en Tienda Inglesa sigue sin concretarse y la situación es novedosa ya que el mayor enfrentamiento es entre los funcionarios y el sindicato.
Con la negativa de los trabajadores y sin ninguna contrapropuesta, representantes de Tienda Inglesa se reunieron este jueves con el ministro de Trabajo,
Ernesto Murro y con el director nacional de Trabajo, Jorge Mesa.
Allí, confirmaron al gobierno que están en riesgo 1.000 puestos de trabajo, tras la caída del preacuerdo. Actualmente, en la empresa cumplen funciones 3.800 trabajadores.
Los asesores de la empresa exhibieron al ministro cifras que demostraron que en 2008, bajo la administración de Robin Henderson, Tienda Inglesa funcionaba con 1.000 trabajadores menos que en este momento, con la misma cantidad de sucursales. Y explicaron que la plantilla laboral de la empresa es el doble de la media que tienen otros supermercados para el mismo nivel de ventas.
Los jerarcas escucharon el planteo y tomaron la decisión de volver a convocar a las partes para una nueva negociación.
El dirigente del sindicato de Tienda Inglesa y de Fuecys Washington Beduchaud confirmó a El Observador que la cartera citó para el lunes al sindicato de funcionarios, a Fuecys y también al PIT-CNT. La empresa también fue convocada a esa reunión.
El sindicalista indicó que la decisión de la asamblea fue clara y lo que el sindicato espera es la respuesta de la empresa a la resolución que tomaron los trabajadores.
"Lo que se espera es que esa respuesta no sea la de recorte de los puestos de trabajo", añadió.
"El sindicato no está dispuesto a perder conquistas y beneficios. La situación es delicada, pero hay que sentarse a conversar y buscar una solución en conjunto", dijo el dirigente. "El recorte de beneficios pone en riesgo a muchas familias. La asamblea habló por todos los trabajadores", recordó.
El cortocircuito
El preacuerdo se firmó el jueves 22 de este mes entre representantes de la compañía, el sindicato de trabajadores (Sitti) y Fuecys . Pero fue rechazado en su totalidad prácticamente por unanimidad en una asamblea que se efectuó este lunes.
El documento –al que accedió El Observador– consta de once puntos que se refieren a beneficios a percibir en tiques, indemnizaciones parciales, reintegro del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (
IRPF) y quebranto de caja, otros beneficios para los trabajadores y creación de comisiones de trabajo. Pero todos los puntos del escrito fueron rechazados por los funcionarios.
Sobre la asamblea, Beduchaud dijo que la dirigencia tiene que respetar la opinión de los trabajadores.
"Trato de ser autocrítico y el otro día aprendí varias lecciones. Estoy con la gente y con lo que expresaron", sostuvo .
