Etermax se consolida en Uruguay como una de las mejores compañías para trabajar

En línea con sus últimos anuncios de crecimiento y desarrollo local y luego de recibir la certificación de Great Place to Work en Uruguay, Argentina y Alemania, acaba de ser reconocida como una de las  Mejores Empresas para Trabajar en Uruguay en la categoría de hasta 150 colaboradores. Pero, ¿por qué etermax es un excelente lugar para trabajar?

En base a los resultados de la encuesta Great Place to Work en Uruguay, el 96% de los talentos de etermax considera que la compañía es un gran lugar para trabajar, en contraposición al promedio del mercado donde el 63% de los empleados valora este atributo de su lugar de trabajo.

El compañerismo se ve reflejado en la cultura de la compañía porque el 95% de las personas disfruta trabajar en etermax, colaborando y conectando con sus compañeros. Este espíritu de equipo se manifiesta en las iniciativas de integración y conexión, como los festejos de cumpleaños, los concursos de disfraces de Halloween, los after temáticos y la lista sigue.

Rodrigo Larrimbe, Country Director de etermax en Uruguay, afirmó que “es una enorme alegría este reconocimiento de nuestros colaboradores porque pone de manifiesto el compromiso con nuestros talentos y nuestro deseo de brindarles un lugar para su crecimiento. A la vez, nos invita a seguir por este camino, promoviendo una cultura en la que todos podamos encontrar desafíos, nos llene de orgullo y nos permita continuar desarrollando profesionales de nivel e impacto internacional”.

etermax

Para etermax todo principio es una incógnita que se despeja con análisis y se desafía con datos, demostrando que la credibilidad es un pilar fundamental para construir una empresa audaz, disruptiva y sólida. Tal es así que el 86% de los talentos confían en la gestión de sus líderes quienes los incentivan a romper moldes y apuntar a lo más alto.

El tiempo de cada uno tiene valor, por eso en etermax se fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional y el 89% reconoce que el respeto es un hecho en la compañía. Además, se incentiva que todos los equipos experimenten y aprendan haciendo, por eso el 86% de los integrantes afirma sentir orgullo por el equipo del que forma parte.

Otra de las características más destacadas del estudio está vinculada a los nuevos ingresos. Hoy, donde la cotidianidad de compartir un lugar de trabajo ya no es habitual, mantener la cultura organizacional es un gran desafío. Sin embargo, etermax logró adaptarse muy bien porque el 95% de las personas que conforman la compañía consideran que las nuevas personas que eligen los líderes para ampliar los equipos de trabajo representan y se adaptan a la cultura organizacional. Y que esto suceda de forma natural es fundamental para mantener vivo el espíritu de comunidad y compañerismo que se respira en etermax. Además, todos los nuevos talentos se han sentido bienvenidos al ingresar en la organización.

La experimentación en el centro para desafíos globales

Desde la compañía afirman que en etermax comparten un propósito muy claro: encontrar soluciones tecnológicas a las necesidades humanas de hoy y del futuro. Desde su manifiesto, destacan el concepto de experimentación como protagonista de su propuesta, probando y transformando el aprendizaje en puentes para seguir creciendo. En un entorno de flexibilidad y autonomía, esta forma de ver el mundo alienta a cuestionar permanentemente, proponiendo diferentes y originales maneras de hacer las cosas o de solucionar problemáticas en pos de la mejora continua. Del mismo modo, se impulsa la capacidad de despejar las incógnitas con análisis y desafiándolas con datos.

Inés Gaitán, gerente de Talento de etermax en Uruguay, afirma que “el talento de Uruguay es clave para el desarrollo de la compañía por el gran nivel profesional y su calidad técnica. Por eso, en etermax fomentamos una cultura descentralizada y horizontal para que cada persona pueda ser líder de su carrera. A través de la combinación de tecnología y creatividad buscamos generar comunidades activas en todo el mundo lo que permite gran escalabilidad en diferentes áreas”.

Respecto del segmento IT, que continúa creciendo a grandes pasos y cada vez más personas deciden sumarse a esta industria, Gaitán asegura que los profesionales buscan autonomía y proyectos desafiantes. En este sentido, a comienzos del año, la compañía anunció nuevas líneas estratégicas que acompañan tendencias tecnológicas como blockchain, experiencias inmersivas, gamificación para marcas y empresas y tecnología para publicidad (AdTech), entre otras.

Con esta mirada hacia la vanguardia, el reconocimiento de etermax en desarrollo de videojuegos para móviles, redes sociales, dispositivos de voz, plataformas de contenidos y otros soportes ha sido comprobado en el último tiempo. Desde tecnología de realidad aumentada con filtros para Instagram como el Marvel Trivia Crack Challenge o el juego de mesa Preguntados Realidad Aumentada, extensiones gratuitas para anfitriones de streaming como Trivia Crack for Twitch, propuestas de Preguntados por voz en Google Assistant o Alexa de Amazon, son sólo algunos de los más recientes desarrollos en los que ha trabajado el equipo de etermax.

Oportunidades laborales en etermax

A fines de 2021, etermax inauguró nuevas oficinas en Montevideo. Existen numerosas posiciones a las que se pueden acceder y que abarcan desde ingenieros Full Stack y backend, especialistas en Java/Kotlin, analistas y científicos de datos, expertos en machine learning, Product Owner, productores de contenido, animadores, ilustradores digitales, analistas de marketing, entre otras.