5 de julio de 2012 11:00 hs

Ante la crisis de asistencia que enfrenta el CTI pediátrico del Pereira Rossell por la falta de personal médico especializado y la insuficiente dotación de camas, la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) intenta ponerse al día con el cumplimiento de convenios salariales atrasados y la presupuestación de personal médico que actualmente se encuentra en régimen de Comisión de Apoyo.

También se resolvió este martes hacer un llamado a licenciados y auxiliares de enfermería para cubrir la atención de todas las camas del CTI, informó a El Observador la directora técnica de ASSE, Alicia Ferreira.

Los jefes de servicio del CTI de recién nacidos y del CTI de niños (hasta 15 años) ayer decidieron clausurar camas disponibles por falta de personal que las atienda, según explicó el presidente de la Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría Intensiva (Sunpi), Wilson Guillén.

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A su vez, la Sociedad Integrada de Emergencia Pediátrica del Uruguay (Siepu) denunció en un comunicado la falta de camas disponibles en el CTI del centro, así como “la enorme carencia de personal de enfermería y médico”.La Siepu también llama la atención sobre el incumplimiento del pago de horas extra, lo que “impide que se supla adecuadamente al personal enfermo”.

Ferreira manifestó que los problemas referidos a los convenios salariales fueron analizados el 11 de junio en una reunión que autoridades de ASSE mantuvieron con el Sindicato Médico del Uruguay (SMU), la SUNPI y la Sociedad Uruguaya de Medicina Intensiva (de adultos).

Allí los médicos reclamaron fundamentalmente que se efectivizara el pago de un complemento salarial a los coordinadores y jefes de servicio de los CTI (algo acordado en la Ley de Presupuesto de 2011), y que se presupuestara de forma urgente a los médicos que trabajan con cargos de alta dedicación.

La semana pasada la SUNPI difundió una carta pública en la que afirmaba, entre otras cosas, que una vez más no se estaba llevando a cabo lo prometido. A raíz de la falta de personal, se procedió a cerrar parte de las camas de los servicios del Pereira Rossell.

Ferreira manifestó que el proceso (de puesta en marcha de lo acordado) fue “más lento de lo querido” por cuestiones administrativas. La jerarca no supo decir cuantos funcionarios y médicos pasarán a ser empleados del Estado, pero adelantó que se tiene un plan de presupuestación de 100 médicos por mes.

Según indicó la jerarca, el porcentaje a coordinadores y jefes de servicio se comenzará a pagar a partir de julio. Lo adeudado en el último año y medio se pagará una vez promulgada la ley de Rendición de Cuentas.

Guillén dijo a El Observador que si bien recibir una respuesta de ASSE es “positivo”, en este caso no resulta del todo satisfactorio porque no se contemplan todos los reclamos y porque algunas de las medidas anunciadas se tomarán dentro de meses.


Nuevo personal y ampliación de lista de suplentes
En cuanto a la falta de personal, Ferreira también adelantó que se decidió ampliar la lista de suplentes de enfermería.

“Otro problema que tenemos los CTI pediátricos y neonatales además del problema de camas es la falta de personal de enfermería calificado para tratar a recién nacidos y niños. Tenemos una lista de suplentes de 100 personas, que se agota fácilmente porque cuando los llamamos están trabajando en privados o porque están enfermos, entonces la posibilidad de cubrir los puestos vacíos cada vez es más difícil”, explicó la jerarca.

Ferreira estimó que con este nuevo personal el problema se va a ir solucionando, pero advirtió que la reapertura del CTI pediátrico del Hospital Policial va a suponer una competencia a la hora de contratar personal. “Tiene la ventaja de que va a haber seis camas nuevas, pero tiene la desventaja de que allí va a trabajar el mismo personal que precisamos nosotros”, señaló.

Fuentes médicas adelantaron a El Observador que la remuneración de los pediatras intensivistas en el Hospital Policial es el doble de la que reciben en el Pereira Rossell.

Esto se suma al “espiral” que ya existe en cuanto a la competencia con el sector privado, que con sueldos más elevados termina captando mayor y mejor personal. “En ASSE no podemos hacer como en el sector privado y cambiar el salario según lo que necesitamos”, señaló Ferreira.

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