Economía y Empresas > Sector tecnológico
Uruit, la empresa uruguaya que trabaja para EEUU, apuesta al trabajo híbrido y busca expandirse en la región
Uruit, la empresa uruguaya especializada en el desarrollo de productos digitales para compañías y startups de Estados Unidos, inauguró en diciembre sus nuevas oficinas de desarrollo en Montevideo, procurando ajustarse a las nuevas dinámicas laborales y promoviendo el régimen de trabajo híbrido, con foco en expandirse en Latinoamérica.
Uruit se ideó en una barbacoa durante una conversación entre Marcelo López y Iang Yim, socios fundadores, quienes en ese momento trabajaban en otra multinacional. Finalmente, Uruit se fundó en 2007 y el 15 de diciembre de 2021 mudó sus oficinas de Montevideo a Sinergia Faro, ubicada en el edificio del exhotel Sheraton.
En la nueva sede también están funcionando las oficinas de Tero, Nearsure y Conexio, que junto a Uruit conforman Digital Wire Group. Con el formato open space se apunta a fortalecer el vínculo entre las empresas del grupo.
Digital Wire Group está conformado por más de 400 personas distribuidas alrededor del mundo, la mayoría especializadas en desarrollo web y mobile, diseño UX, machine learning y Martech & CRM solutions.
Uruit también tiene oficinas de desarrollo en Punta del Este, Bogotá y Medellín, Colombia y una oficina comercial en Los Ángeles, Estados Unidos.
La potencialidad del trabajo híbrido
“Nosotros ya no pensamos la oficina como ese lugar para ir todos los días sino que es un punto de encuentro, un lugar donde vamos a socializar y donde muchos de nosotros hasta cancelamos las agendas virtuales para tener reuniones presenciales dos días y dejar espacio libre para tener una conversación de pasillo, acodarte en una barra o sentarse en un living”, dijo a El Observador Margarita Mangino, Chief Growth Officer de Uruit.
Magino sostuvo que en Sinergia Faro la empresa encontró un lugar “ideal” para instalarse ya que tiene un concepto “innovador” y una propuesta “distinta” que “invita a salir de casa”. Un edificio con piscina, gimnasio, distintos livings que “permiten socializar” y que tendrá a futuro un piso con guardería.
Esta decisión de la empresa en cuanto a la locación de sus oficinas es un último movimiento dentro de un proceso de trabajo híbrido que siempre fue parte de la identidad de la empresa. “Al trabajar con clientes en Estados Unidos, tener oficinas en Colombia, incluso algunos uruiters (así se les dice a los trabajadores de la empresa) que nos habían pedido para trabajar desde Filipinas porque se iban de viaje o gente que decidió volver a su ciudad en el interior del país y trabajar de manera 100% remota, eso estaba bien visto por nosotros”, expresó la Chief Growth Officer de Uruit.
Según Mangino, la pandemia de covid-19 potenció esa idea que ya tenían en la empresa y llevó a muchos de los trabajadores que todavía no habían optado por el teletrabajo y posterior régimen híbrido a probarlo e incorporarlo.
Expansión para 2022
El proceso de expansión de Uruit comenzó en 2015 con la instalación de las oficinas comerciales en Los Ángeles, Estados Unidos. Posteriormente, la compañía abrió sus oficinas de desarrollo en Colombia. Primero en Medellín en 2017 y en Bogotá en noviembre de 2021. Actualmente la empresa tiene 150 trabajadores entre todos estos destinos – contando Uruguay - y apunta a generar 50 nuevos puestos de trabajo para 2022.
La empresa optó por Colombia como primer paso para su expansión apuntando a “conseguir talento más rápido” teniendo en cuenta la escasez que existe en Uruguay. Además, al trabajar exclusivamente para Estados Unidos, pueden decidir hacerlo desde cualquier parte del mundo.
Según la Chief Growth Officer de Uruit, en Colombia se encontró un público “joven, con ganas de crecer, comprometido y con una cultura animada y de empujar para adelante, muy en línea con la cultura de Uruit”. Además, destacó que Colombia es muy cercano a Estados Unidos en cultura y uso horario.
De cara al próximo año, Uruit busca expandirse a otro país de Latinoamérica con la idea de seguir “apostando a la multicultura y a la diversidad”. Brasil es el país al que ven con mejores ojos porque “ya hay uruiters trabajando allí”, por lo que sería “un paso bastante natural” pero no se descartan otros destinos.
Otro punto importante sobre el que se trabajará este año es en la expansión a EEUU con una oficina de desarrollo ya que actualmente solo tienen una comercial. “Para nosotros estar presencialmente en Estados Unidos es un salto importante para estar más cerca del cliente”, explicó.
Según Mangino, un tercer objetivo clave en Uruit para 2022 es la creación del puesto de VP de Innovación y Cultura, un cargo que estará apuntando a “cómo trabajar la cultura que está tan distribuida en distintos países” y “pensando en las innovaciones que se puedan hacer y que puedan ser interesantes en temas de bienestar para los trabajadores”. “La persona está primero siempre y queremos estar impactando y trabajando en la cultura para que todos podamos tener una calidad una mejor calidad de vida”, añadió.
