De startups a corporaciones: cómo se mueven las fusiones y adquisiciones en tecnología en Uruguay El mercado de fusiones y adquisiciones crece y profesionaliza a las empresas tecnológicas uruguayas; en lo que va del año, casi un tercio de las operaciones de M&A más importantes del país se concentró en este sector
Ahorro público: los instrumentos de financiamiento para empresas que el BCU quiere impulsar El BCU divulgó esta semana un anteproyecto para reformar su perímetro regulatorio que también plantea mejoras en las herramientas disponibles para canalizar ahorro hacia inversiones productivas
Movida gerencial: estas son las últimas novedades en los equipos de las empresas en Uruguay Urudata, TripWip y Globant anunciaron nuevas incorporaciones y cambios en la dirección de sus operaciones
Tercer paro de 24 horas en la industria láctea en un mes y crece la tensión entre empresas y sindicatos El conflicto en la industria láctea sumará este martes 12 un nuevo motivo de tensión entre las empresas y los trabajadores: habrá otro paro general de 24 horas
Empresas uruguayas de tecnología se abren paso en Canadá: adquisiciones, oportunidades y desafíos para escalar en ese mercado Según representantes del sector, el interés es recíproco: empresas canadienses buscan aprovechar el talento uruguayo, y firmas de venture capital han mostrado interés en adquirir o invertir en compañías tecnológicas del país
IA y Ciberseguridad: solo el 0,01% de las empresas argentinas están listas para afrontar los riesgos A nivel global, el 96% de las organizaciones implementa IA, pero la capacidad de gestión y seguridad es baja. En Argentina, la situación es aún más crítica.
Movida gerencial: ¿cuáles son las últimas novedades en los equipos de las empresas uruguayas? BBVA, Publicartel y Simpletech anunciaron cambios en la dirección de sus operaciones
PedidosYa, Vopero y Funtour: cómo tres empresas lograron "escalar" sus negocios desde Uruguay a América Latina Las empresas compartieron su experiencia y los desafíos asociados a "escalar" negocios en Latinoamérica
El 71% de las empresas uruguayas no personaliza sus beneficios: ¿están perdiendo talento? Falta de personalización, poca flexibilidad y escasa atención al bienestar configuran un escenario desafiante para la retención del talento
