En Uruguay, compañías de distintos sectores y tamaños están construyendo entornos donde la creatividad, la colaboración y la búsqueda constante de mejoras son parte del ADN corporativo. Así lo reflejó el más reciente ranking de Great Place to Work, que destacó a las empresas con mayor cultura innovadora en el país.
El estudio clasificó a las organizaciones en tres categorías según su tamaño: menos de 50 colaboradores, entre 51 y 300, y más de 301.
Las empresas más innovadoras
En la categoría de menos de 50 colaboradores, las empresas que se posicionaron como las más innovadoras fueron: Zenital, Crusoe Cargo, Flow Labs, Dalí, Asociación Casa Ronald McDonald, awaLabs, Adapta, loopStudio, The Garzón School y DDC.
Entre las empresas de 51 a 300 colaboradores, las destacadas fueron: DHL, Hilton, phData, WyeWorks, Nopitsch & Asociados, Estudio Terrasol, ACSA, Decathlon, Blend y Dynamo.
Mientras que en el grupo de más de 301 colaboradores, se posicionaron: Creditel, Itaú, Crédito de la Casa, PedidosYa, Scanntech, Santander, Aeropuertos Uruguay, Deloitte, McDonald’s y Arnaldo Castro.
La innovación como práctica cotidiana
El informe evidenció que un 87% de los colaboradores encuestados dijo haber tenido "muchas o algunas oportunidades" para desarrollar métodos de trabajo innovadores durante el último año, lo que según Great Place To Work, demuestra que la innovación no es una consigna aislada, sino una práctica activa en la mayoría de estas empresas.
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Solo un 13% expresó haber tenido pocas o ninguna oportunidad para innovar, lo que refuerza la idea de que se está construyendo un modelo de trabajo “for all”, donde cada persona puede aportar a la transformación.
Además, el ambiente de colaboración se consolida como otro pilar clave. En promedio, un 95% de los colaboradores aseguró que puede contar con el apoyo de sus colegas.
Un ecosistema en movimiento
El ranking no solo visibilizó a las empresas más destacadas, sino que también dio cuenta de una tendencia creciente: la innovación como valor transversal en la cultura organizacional del país. Desde una startup tecnológica hasta una firma global de servicios, el común denominador está en fomentar la libertad para proponer, experimentar y mejorar.
"Las empresas innovadoras están fomentando activamente un entorno donde los colaboradores tienen la libertad de proponer ideas y buscar nuevas y más eficientes maneras de hacer las cosas", señaló Great Place To Work.
