1 de noviembre de 2015 5:00 hs

Hace un mes que las personas que todavía no cobran su salario vía banco tienen derecho a seleccionar una institución para poder hacerlo. Los bancos locales están en plena carrera por captar a los nuevos clientes y de hecho, las consultas de trabajadores y empresas se han incrementado desde el 1° de octubre, aunque la apertura de cuentas transcurre a paso lento, según un relevamiento realizado por El Observador.

El gerente de Medios de Pago y Nómina de Santander, JuanManuel Gasparri indicó que hasta el momento el flujo e apertura de cuentas "no es muy relevante" y destacó que recién se está llegando al primer mes de puesta en vigencia del decreto reglamentario. No obstante, el ejecutivo explicó que se ha constatado un incremento en las consultas por temas relacionados a la ley de inclusión financiera desde el 1° de octubre, tanto de personas como de empresas que ya pagan a través del banco.

Por su parte, desde el BBVA se informó que se han abierto unas 2.500 cuentas nuevas, una cifra "en línea con lo previsto" para esta etapa, caracterizada más por consultas que por aperturas masivas. En ese caso, las consultas provienen mayormente de las empresas que de los asalariados y se busca tener claro cuáles son los plazos y los cambios, se indicó.

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Desde el HSBC, el gerente de Banca Persona, Alberto Mello, destacó que hay más consultas, tanto de empleados como de empleadores. El banco lanzó su producto de cuenta sueldo cuando se promulgó la ley en 2014 y desde ese momento el número de cuentas creció un 15%. Según el ejecutivo, lo que se ha notado es que no todos tienen claro quienes se pueden "bancarizar" o bien cambiarse de institución bancaria.

En tanto, el gerente de Banca de Personas y Comercio de Itaú, Ignacio Arechavaletta sostuvo que el ritmo de apertura de cuentas se ha mantenido respecto a los meses previos a la reglamentación de la ley, en el entorno de 3.000 mensuales. El Observador también consultó a los bancos República y Scotiabank, pero no obtuvo respuesta. Desde el pasado 1° de octubre, los trabajadores no bancarizados pueden elegir dónde cobrar su sueldo.

El asalariado tendrá nueve meses para seleccionar un banco o institución emisora de dinero electrónico, donde su empleador deberá depositarle el pago salarial. Vencido ese plazo y por un lapso de tres meses, será el empleador quien podrá hacer la elección si antes el trabajador no la hizo. También se contempla la posibilidad en que, de común acuerdo con su patrón, el trabajador continúe recibiendo el pago en efectivo hasta mayo de 2017 como plazo límite. En tanto, quienes ya cobran por medio de cuenta bancaria podrán cambiar de institución recién en octubre de 2016.

Las cuentas sueldo no tienen costo de apertura, mantenimiento ni saldo mínimo y están asociadas a una tarjeta de débito en el caso de los bancos. Además, las consultas de saldo son gratis, y es posible hacer hasta cinco extracciones de dinero y ocho transferencias sin costo por mes para el usuario. De acuerdo a estimaciones manejadas por el Ministerio de Economía (MEF) a fines de julio, alrededor del 50% de los trabajadores no cobra su sueldo a través de una cuenta bancaria (unas 800 mil perosnas).

Corresponsales y emisores


Una pata que se considera clave para poder llegar a todos los rincones del país con la inclusión financiera en los próximos dos años son los corresponsales financieros, como supemermercados, farmacias y redes de pago, y para los cuales el gobierno ya ha manejado que habrá incentivos,al igual que se hizo para extender las redes de POS. Esa figura permitirá a los bancos generar bocas de salida para canalizar sus productos sin la necesidad de establecer una nueva sucursal con los costos que eso implica.

A eso se suman los Emisores de Dinero Electrónico.Estas entidades no bancarias están autorizadas a emitir, por ejemplo, tarjetas prepagas para el cobro de salarios y pasividades que tienen un funcionamiento similar al débito. Los usuarios pueden retirar dinero en cajeros automáticos y realizar pagos en comercios, transferencias electrónicas y débitos automáticos. En ambos casos, las operaciones se realizan contra los fondos que la persona tiene. Por ejemplo, una empresa que ya está autorizada es Red Pagos.

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